Bandi ASL per 300 Assunzioni: impiegati, infermieri, operatori sanitari. Ecco tutte le informazioni.
L’ASL di Latina ha annunciato l’intenzione di bandire nuovi concorsi e di effettuare centinaia di nuove assunzioni per medici, infermieri e impiegati nei prossimi mesi al fine di potenziare il proprio organico con oltre 300 risorse nel 2023. Le selezioni per questi posti di lavoro saranno effettuate tramite nuovi concorsi pubblici che rientrano nei prossimi concorsi in uscita.
Nel dettaglio, l’ASL di Latina ha stabilito che nel 2023 ci saranno circa 313 nuove assunzioni per far fronte alle carenze di personale dovute a pensionamenti e scadenze di contratti a termine. Inoltre, sono previste ulteriori assunzioni nel 2024, in particolare per gli infermieri, che saranno impiegati presso le Centrali Operative Territoriali previste dal PNRR.
Le figure richieste includono medici specialisti in varie aree, infermieri, medici di medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza, medici anestesisti e rianimatori, collaboratori amministrativi, assistenti amministrativi, coadiutori amministrativi da inserire tramite collocamento obbligatorio disabili, ostetriche, tecnici sanitari, dirigenti amministrativi, dirigenti sanitari non medici biologi e fisici, riabilitatori-terapisti della riabilitazione e farmacisti.
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Gli interessati potranno consultare gli avvisi di selezione e i bandi di concorso sulla pagina dedicata del portale web dell’azienda sanitaria, nella sezione “Avvisi e Concorsi” dedicata al reclutamento del personale.
Ultima modifica il 23 Ottobre 2023 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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