Bando Scuola Universitaria Superiore: assunzioni per DIPLOMATI come impiegati a tempo indeterminato, ecco la domanda di partecipazione.
La Scuola Universitaria Superiore IUSS di Pavia, situata in Lombardia, ha annunciato due concorsi pubblici rivolti a diplomati.
Queste selezioni pubbliche mirano ad assumere due risorse nell’ambito amministrativo tramite contratto a tempo indeterminato.
Hai tempo fino al 6 luglio 2023 per presentare la tua domanda di ammissione. Esamineremo insieme tutti i dettagli riguardanti la selezione, i requisiti richiesti, il processo di candidatura e i bandi disponibili per il download.
Requisiti richiesti:
- diploma di scuola secondaria di II grado che permette l’iscrizione all’università;
- cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di altro Stato membro dell’Unione Europea o altra categoria specificata nei bandi, fatta salva un’adeguata conoscenza della lingua italiana;
- godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza;
- posizione regolare rispetto agli obblighi militari;
- idoneità fisica all’impiego;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127, comma 1, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con D.P.R. del 10 gennaio 1957, n. 3;
- non aver riportato condanne penali o altre misure che escludano dalla nomina o siano causa di destituzione da impieghi presso Pubbliche Amministrazioni.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Ultima modifica il 24 Giugno 2023 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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