Quattro nuove opportunità di lavoro stabile arrivano dal Comune di Novara, che ha aperto tre distinti concorsi pubblici per rafforzare la Polizia Locale e il settore informatico dell’Ente. Complessivamente sono disponibili 4 posti a tempo pieno e indeterminato: uno per Agente di Polizia Municipale, due per Funzionari Esperti nell’Area Vigilanza e uno per Funzionario Esperto Information Technology.
I requisiti cambiano sensibilmente in base al profilo. Per diventare Agente di Polizia Municipale è sufficiente il diploma di scuola superiore, ma sono richiesti anche patente B, cittadinanza italiana, disponibilità al servizio armato, specifica idoneità psicofisica e il superamento di una prova sportiva. Per i tre posti da Funzionario è invece necessaria una laurea nelle classi indicate dai rispettivi bandi. Le candidature devono essere presentate entro le ore 12:00 del 23 settembre 2026 esclusivamente attraverso InPA.
Quattro posti stabili al Comune di Novara
Il primo concorso mette a disposizione 1 posto da Agente di Polizia Municipale nell’Area degli Istruttori, da assegnare al Settore Polizia Locale e Mobilità. Il secondo prevede 2 assunzioni da Funzionario Esperto Area Vigilanza, nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. La terza procedura cerca invece 1 Funzionario Esperto Area Information Technology, sempre nell’Area dei Funzionari e delle E.Q.
Tutti e quattro i rapporti saranno a tempo pieno e indeterminato. Le tre procedure risultano aperte dal 24 agosto e hanno la stessa scadenza. InPA indica inoltre un corrispettivo minimo annuo di circa 23.139 euro per l’Agente, 25.114 euro per i Funzionari Vigilanza e 25.365 euro per il Funzionario IT.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleAgente di Polizia Municipale: basta il diploma, ma serve avere massimo 35 anni
La posizione probabilmente più accessibile dal punto di vista del titolo di studio è quella per Agente di Polizia Municipale. Il requisito scolastico minimo è infatti un normale diploma di scuola secondaria di secondo grado.
C’è però un limite anagrafico preciso: alla scadenza del concorso bisogna avere tra 18 e 35 anni, cioè non aver ancora compiuto il 36° anno di età il 23 settembre 2026. È inoltre richiesta la cittadinanza italiana, proprio per la natura delle funzioni di controllo e dell’attività coercitiva connesse al ruolo.
Occorre anche possedere la patente B o superiore, essere idonei psicofisicamente alle mansioni, non avere impedimenti al porto e all’utilizzo delle armi ed essere disponibili a prestare servizio in forma armata e a guidare i mezzi in dotazione al Comando. Sono richieste inoltre conoscenze della lingua inglese e delle principali applicazioni informatiche.
Attenzione: sul posto da Agente opera la riserva per i volontari delle Forze Armate
Un elemento importante che non deve essere nascosto riguarda le riserve. Per il posto da Agente di Polizia Municipale opera prioritariamente la riserva a favore dei volontari delle Forze Armate, secondo quanto previsto dagli articoli 1014 e 678 del Decreto Legislativo 66/2010.
Chi possiede il relativo titolo deve dichiararlo correttamente nella candidatura entro la scadenza. Anche per i successivi scorrimenti della graduatoria possono operare le riserve previste per i volontari delle Forze Armate e per gli operatori del Servizio Civile che abbiano concluso senza demerito.
Cosa farà l’Agente di Polizia Municipale
Le mansioni comprendono attività di polizia amministrativa, commerciale, stradale e giudiziaria, controllo del territorio e sicurezza urbana, servizi di polizia stradale, collaborazione con le Forze di Polizia dello Stato e con la Protezione Civile e servizi d’ordine in occasione di manifestazioni pubbliche.
Il personale dovrà anche redigere atti amministrativi a contenuto tecnico-specialistico, analizzare situazioni operative e intervenire nel rispetto delle disposizioni impartite dal Comando. Il ruolo richiede quindi sia preparazione normativa sia capacità concreta di lavorare sul territorio.
Quanto guadagna l’Agente di Polizia Municipale
Il bando fornisce direttamente gli importi economici. Lo stipendio annuo base lordo è pari a:
23.138,76 euro, ai quali si aggiungono:
1.928,23 euro di tredicesima,
384,72 euro annui di indennità di comparto,
980,28 euro annui di indennità di vigilanza.
Considerando queste componenti indicate nel bando, il trattamento fisso riportato arriva a circa 26.432 euro lordi annui, prima di eventuali ulteriori voci spettanti.
Per l’Agente c’è anche una prova fisica
La selezione per la Polizia Municipale è la più articolata delle tre. Sono previste una prova scritta teorico-pratica, una prova ginnico-sportiva e una prova orale con accertamento psico-attitudinale. La prova fisica attribuisce soltanto l’idoneità o la non idoneità, ma chi non la supera non può proseguire.
Tra gli esercizi previsti compare la corsa piana di 1.000 metri, da completare entro 5 minuti per gli uomini e 5 minuti e 45 secondi per le donne. È previsto inoltre il salto in alto: 1,05 metri per gli uomini e 0,90 metri per le donne, con un massimo di tre tentativi.
Chi non supera il salto deve sostenere la prova dei piegamenti sulle braccia: 15 per gli uomini e 7 per le donne. Per sostenere le prove sportive è necessario presentare anche un certificato medico di idoneità sportiva agonistica per l’atletica leggera in corso di validità.
Due Funzionari Esperti Area Vigilanza
La seconda procedura mette a disposizione 2 posti a tempo indeterminato da Funzionario Esperto Area Vigilanza. È una figura di livello superiore rispetto all’Agente e comporta responsabilità organizzative e di coordinamento all’interno del Corpo di Polizia Municipale.
Il Funzionario può fornire direttive al personale, organizzare e coordinare servizi particolarmente complessi, supportare il Comandante e le strutture di responsabilità, produrre atti tecnici e amministrativi e gestire problematiche che richiedono un livello più elevato di autonomia professionale.
Anche per questo profilo è richiesta la cittadinanza italiana, oltre ai requisiti previsti per l’appartenenza al Corpo di Polizia Municipale, compresa l’assenza di impedimenti al porto e all’uso delle armi. È inoltre obbligatoria la patente B o superiore.
Per i Funzionari Vigilanza basta anche una laurea triennale
Non è obbligatoria una laurea magistrale. Il bando ammette infatti diverse lauree triennali, comprese:
L-14 Scienze dei Servizi Giuridici,
L-36 Scienze Politiche e delle Relazioni Internazionali,
L-18 Scienze dell’Economia e della Gestione Aziendale,
L-16 Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione,
L-33 Scienze Economiche,
oltre alle corrispondenti classi del precedente ordinamento e a diplomi di laurea, lauree specialistiche e magistrali in ambiti giuridici, politici ed economici indicati dal bando.
Uno dei due posti Vigilanza è riservato
Anche qui c’è una riserva importante. Dei 2 posti messi a concorso, 1 è riservato ai volontari delle Forze Armate in possesso dei requisiti previsti dalla normativa.
Se il posto riservato non viene coperto per mancanza di candidati idonei appartenenti alla categoria, il bando stabilisce che potrà essere attribuito agli altri candidati utilmente collocati nella graduatoria.
Quanto guadagna il Funzionario Area Vigilanza
Il trattamento economico indicato direttamente dal Comune è più alto rispetto a quello dell’Agente. Lo stipendio annuo base è di:
25.114,08 euro lordi, ai quali si aggiungono:
2.092,84 euro di tredicesima,
435,96 euro di indennità di comparto,
980,28 euro di indennità di vigilanza.
Il totale delle componenti indicate dal bando raggiunge quindi circa 28.623 euro lordi annui, prima di eventuali ulteriori emolumenti previsti dal contratto o dalla contrattazione decentrata.
Come si svolge il concorso per i Funzionari Vigilanza
Per questo profilo sono previste una prova scritta teorico-pratica e una prova orale, alla quale si aggiunge la valutazione psico-attitudinale.
La prova scritta può comprendere quesiti sintetici, domande a risposta multipla o casi da risolvere. Per superarla bisogna raggiungere almeno 21/30. Anche il colloquio orale richiede almeno 21/30 e comprende l’accertamento della lingua inglese almeno a livello B1, oltre alle competenze informatiche.
Tra le materie figurano il Codice della Strada, la normativa di pubblica sicurezza e nozioni di diritto penale e processuale penale, con particolare attenzione alle attività di polizia giudiziaria.
Un posto da Funzionario Information Technology
Il terzo concorso riguarda 1 posto di Funzionario Esperto Area Information Technology a tempo pieno e indeterminato.
È una posizione molto diversa dalle altre tre perché riguarda la trasformazione digitale del Comune. Tra le attività rientrano la gestione dei progetti informatici, l’analisi e l’ottimizzazione dei processi, l’integrazione dei sistemi, la gestione delle reti MAN e LAN, del Data Center e dei servizi cloud, la videosorveglianza, l’IoT, i progetti Smart City e le attività di cybersecurity legate anche alla direttiva NIS2.
Le lauree ammesse per il posto IT
Anche in questo caso è sufficiente una laurea triennale, purché appartenente alle classi previste.
Sono ammesse:
L-31 Scienze e Tecnologie Informatiche,
L-30 Scienze e Tecnologie Fisiche,
L-08 Ingegneria dell’Informazione,
L-09 Ingegneria Industriale,
L-35 Scienze Matematiche,
L-41 Statistica,
oltre ai corrispondenti titoli del precedente ordinamento e a diverse lauree magistrali e specialistiche equiparate.
Anche per questo posto è necessaria la patente B o superiore. A differenza dei ruoli nella Polizia Municipale, il bando IT ammette anche cittadini dell’Unione Europea e le ulteriori categorie di cittadini stranieri previste dall’articolo 38 del Decreto Legislativo 165/2001.
Quanto guadagna il Funzionario IT
Il Comune indica uno stipendio annuo base lordo di:
25.365,24 euro, più:
2.113,77 euro di tredicesima e
435,96 euro annui di indennità di comparto.
Le componenti indicate raggiungono quindi circa 27.915 euro lordi annui, ai quali possono aggiungersi ulteriori compensi spettanti in base al contratto e alle condizioni individuali.
Le prove per il Funzionario IT
Anche il concorso Information Technology è per esami e prevede una prova scritta teorico-pratica e una prova orale.
Lo scritto mira soprattutto a verificare la capacità di affrontare problemi e casi reali propri della funzione informatica. L’orale approfondirà sia le competenze tecniche sia le capacità di analisi e soluzione di situazioni complesse. Saranno inoltre verificati l’inglese almeno a livello B1 e le conoscenze informatiche, compresi sicurezza, sistemi stand-alone e cloud e servizi digitali della Pubblica Amministrazione.
Tra gli argomenti compare anche il Codice dell’Amministrazione Digitale e le Linee Guida AgID, insieme alle materie direttamente collegate alla transizione digitale.
Come presentare le domande
Per tutti e tre i concorsi la candidatura deve essere presentata esclusivamente attraverso il Portale InPA, utilizzando SPID, CIE, CNS o eIDAS.
Si tratta di tre procedure separate. Chi possiede i requisiti per più profili e intende partecipare a più concorsi deve quindi aprire e compilare la candidatura relativa alla singola selezione.
Le pagine ufficiali sono:
Agente di Polizia Municipale – 1 posto; Pagina ufficiale InPA – Agente di Polizia Municipale
Funzionario Esperto Area Vigilanza – 2 posti; Pagina ufficiale InPA – Funzionari Area Vigilanza
Funzionario Esperto Information Technology – 1 posto. Pagina ufficiale InPA – Funzionario Information Technology
Scadenza il 23 settembre 2026
Tutte le procedure chiudono alle:
ore 12:00 del 23 settembre 2026.
Per chi possiede soltanto il diploma l’opportunità da valutare è quella per Agente di Polizia Municipale, ricordando però il limite massimo di 35 anni, la prova fisica e gli ulteriori requisiti connessi al servizio armato.
Per chi possiede invece una laurea giuridica, economica, politica o amministrativa ci sono i 2 posti nell’Area Vigilanza, mentre laureati in Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica o Statistica possono valutare la posizione nell’area IT.
Il punto forte delle tre procedure è comune: si tratta di quattro assunzioni direttamente a tempo pieno e indeterminato, con retribuzioni indicate dallo stesso Comune e una scadenza unica ormai vicina.
Bandi e Domanda:
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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