Comune Abano Terme Padova: concorso pubblico per Agenti di Polizia

Comune Abano Terme Padova: concorso pubblico per Agenti di Polizia, il Comune di Abano Terme, in provincia di Padova, ha pubblicato il bando di concorso pubblico finalizzato all’assunzione a tempo pieno di due Agenti di Polizia Municipale – Cat. C posizione economica C1.

La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere inviata entro il giorno 20 Dicembre 2018.

Comune Abano Terme Padova: concorso pubblico per Agenti di Polizia

Requisiti richiesti:

– diploma di maturità quinquennale;
– possesso della patente per la guida di categoria A3 o Patente A senza limiti e B;
– cittadinanza italiana o di un Paese membro dell’Unione Europea;
– avere compiuto l’età di anni 18 e non aver superato, nel giorno di scadenza del presente bando, i 45 anni di età (ovvero non aver compiuto ancora i 45 anni a tale data);
– idoneità fisica, psichica e attitudinale all’impiego e quindi alle mansioni proprie del profilo professionale da rivestire (maggiori dettagli nel bando sotto allegato);
– non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale (Legge 13 dicembre 1999, n.475) o condanne o provvedimenti di cui alla Legge 27 marzo 2001, n.97, che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione. La sentenza prevista dall’art.444 del codice di procedura penale (c.d. patteggiamento) è equiparata a condanna;
– non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, nonché essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, oppure essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;
– possesso dei requisiti previsti per il conferimento della qualità di Agente di Pubblica Sicurezza: godimento dei diritti civili e politici; non essere stati sottoposti ad alcuna misura di prevenzione, fatti salvi i casi in cui al termine di una misura di prevenzione sia stata concessa la riabilitazione dalla Corte di Appello nel cui distretto ha sede l’autorità giudiziaria che ha disposto l’applicazione della misura di prevenzione; non essere stati espulsi dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati;
– per i candidati italiani di sesso maschile, soggetti per legge in base all’età anagrafica, essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
– non avere impedimenti derivanti da norme di legge o di regolamento, oppure da scelte personali, che limitino il porto e l’uso dell’arma;
– per i candidati di sesso maschile: non aver prestare servizio sostitutivo civile come “obiettore di coscienza” (con riferimento alla situazione precedente l’entrata in vigore della legge di sospensione del servizio militare obbligatorio) oppure, qualora il candidato si trovi in questa situazione, risultare in congedo da almeno cinque anni e aver avanzato richiesta di rinuncia allo status di obiettore di coscienza entro il termine previsto per la presentazione delle domande di partecipazione al presente concorso;
– buona conoscenza lingua inglese;
– buona conoscenza delle nozioni di base dell’informatica, compreso l’utilizzo di: Programmi Word, Excel; Tablet, smartphone ecc.;
– non essere stati destituiti o dispensati oppure licenziati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico a seguito dell’accertamento che lo stesso fu conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;
– non avere riportato condanne penali che comportino, quale misura accessoria, l’interdizione dai pubblici uffici, ovvero condanne per delitti di cui all’art. 15 della legge 55/90 come successivamente modificata ed integrata, quest’ultima disposizione non trova applicazione nel caso in cui sia intervenuta riabilitazione alla data di scadenza del concorso.

Per maggiori informazioni sul concorso Agenti di Polizia in provincia di Padova è possibile visitare il sito web ufficiale dell’ente nella sezione “bandi di concorso”:www.abanoterme.net  .

Ultima modifica il 4 Dicembre 2018 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.