Comune di Apricena, Foggia: concorso pubblico per agenti di Polizia municipale

Comune di Apricena, Foggia: concorso pubblico per 10 Diplomati. Il suddetto ente ha indetto un concorso pubblico rivolto a diplomati e finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato di agenti di Polizia municipale.

La domanda potrà essere inviata fino al 28 Febbraio 2021.

CONCORSO PUBBLICO COMUNE APRICENA FOGGIA

Requisiti richiesti:

• diploma di maturità di durata quinquennale;
• cittadinanza italiana;
• godimento dei diritti civili e politici ed immunità da condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione;
• idoneità fisica e psico-attitudinale all’impiego oggetto del bando di concorso;
• essere immuni da qualsiasi malattia o indisposizione fisica che possa ridurre l’espletamento del servizio;
• essere in possesso dei requisiti per il conseguimento della qualifica di agente di pubblica sicurezza specificati nel bando;
• essere maggiorenni;
• essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, per coloro che ne sono soggetti;
• essere in possesso della patente di guida Cat. B ed A;
• essere disponibile alla conduzione di mezzi in dotazione al corpo della Polizia Locale;
• essere stati ammessi a prestare servizio civile a meno che il candidato non dimostri di aver rinunciato allo stato di obiettore di coscienza;
• non aver impedimenti all’uso delle armi;
• non trovarsi in nessuna condizione di fatto o di diritto che spedisca di prestare servizio armato;
• non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo o destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall’impiego per aver conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
• non aver riportato condanne penali.

Per maggiori info: link .

Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.