Concorsi Comune di Barolo: assunzioni per impiegati amministrativi, è stato pubblicato un bando finalizzato all’assunzione di diplomati a tempo indeterminato, categoria C, posizione economica C1.
La domanda scade il 1 Marzo 2021.
Concorsi Comune di Barolo
Requisiti richiesti:
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- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’UE o come indicato nel bando;
- adeguata conoscenza della lingua italiana;
- essere maggiorenni;
- idoneità psico-fisica all’impiego oggetto del bando di concorso;
- godimento dei diritti civili e politici nel Paese di appartenenza;
- essere in regola con gli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985);
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico;
- assenza di condanne penali che comportino l’interdizione dai pubblici uffici, fatta salva l’eventuale intervenuta riabilitazione, e non avere eventuali procedimenti penali in corso;
- non versare in alcuna delle situazioni di incompatibilità che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
- conoscenza dell’uso del computer e degli applicativi più comuni;
- conoscenza di base della lingua inglese, francese o tedesca;
- patente di guida B.
- diploma di Ragioniere e Perito Commerciale – o titoli equipollenti come indicato nel bando.
Per maggiori informazioni sul concorso Comune di Barolo visita il sito ufficiale.
Ultima modifica il 7 Febbraio 2021 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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