Comune di Marino Roma: concorsi pubblico per impiegati a tempo indeterminato. Il suddetto ente ha indetto due concorsi rivolti a diplomati con lo scopo di effettuare assunzioni a tempo indeterminato.
La domanda va inviata entro il 26 Giugno 2022.
CONCORSO COMUNE MARINO
Requisiti richiesti:
– cittadinanza italiana o di uno degli Stati dell’UE;
– godimento dei diritti politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;
– adeguata conoscenza della lingua italiana da accertarsi in sede di colloquio;
– godimento dei diritti politici;
– essere maggiorenni;
– non aver compiuto i 65 anni di età quale limite ordinamentale applicabile nel pubblico impiego;
– per i concorrenti di sesso maschile: essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e di quelli relativi al servizio militare;
– non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludano dalla nomina agli impieghi presso gli enti locali e la Pubblica Amministrazione;
– non essere stati destituiti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o dispensati dalla stessa per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti ai sensi della normativa vigente o licenziati per le medesime cause;
– essere fisicamente idonei all’impiego.
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- essere fisicamente idonei all’impiego;
- abilitazione allo svolgimento della professione di Ingegnere / Architetto;
- laurea indicata nel bando di concorso;
- conoscenza della lingua inglese e dell’uso di apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse (quali in via esemplificativa: pacchetto office, posta elettronica, navigazione internet);
Per maggiori info:www.comune.marino.rm.gov.it .
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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