Comune di Pontelatone Caserta: concorsi pubblici per nuove assunzioni

Comune di Pontelatone Caserta: concorsi pubblici per nuove assunzioni. Il suddetto ente ha indetto due concorsi con lo scopo di effettuare nuove assunzioni a tempo indeterminato.

La domanda potrà essere inviata fino al giorno 14 Febbraio 2020.

Requisiti richiesti:

– cittadinanza italiana o di uno Stato dell’UE o come indicato dai bandi;
– godimento dei diritti civili e politici e, per i cittadini non italiani, anche negli Stati di appartenenza o provenienza;
– essere maggiorenni;
– idoneità fisica agli impieghi oggetto dei bandi di concorso;
– non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
– non aver riportato condanne penali o non avere procedimenti penali in corso che comportino quale misura accessoria l’interdizione dai pubblici uffici o che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
– non essere stati condannati, con sentenza passata in giudicato, per uno dei reati previsti dall’art. 85 del DPR 3/57 e ss.mm.ii. e dall’art. 15 della L. 55/90 (laddove sia stata già conseguita la riabilitazione alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande, occorre fare espressa dichiarazione);
– non essere stati destituiti o dispensati da altro impiego pubblico;
– non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego per aver conseguito l’impiego stesso con documento falso o nullo;
– non essere stati dichiarati interdetti o sottoposti a misure tali che escludano dalla nomina agli impieghi presso enti pubblici;
– posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva e di quelli relativi al servizio militare volontario (per i candidati cittadini italiani di sesso maschile nati entro il 31/12/1985);
– aver versato, secondo le modalità indicate, la somma di Euro 10,00 quale tassa di partecipazione.

Per maggiori informazioni: www.comune.pontelatone.ce.it .

Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.