Comune di Sarezzo: concorso pubblico per Assistente Sociale. Il Comune di Sarezzo, in provincia di Brescia, ha indetto un concorso pubblico finalizzato all’assunzione a tempo parziale (30 ore settimanali) di un Assistente Sociale – Cat. D posizione economica D1.
La domanda dovrà essere inviata entro il giorno 10 Dicembre 2018.
Comune di Sarezzo: concorso pubblico per Assistente Sociale
Requisiti richiesti:
– essere maggiorenni;
– cittadinanza italiana o di uno dei paesi membri dell’Unione Europea o di altre categorie previste dal bando;
– diploma di assistente sociale ex legge 23 marzo 1993 n. 84 oppure titolo universitario idoneo al conseguimento dell’abilitazione all’esercizio della professione di assistente sociale;
– iscrizione all’Albo professionale ex legge 23 marzo 1993, n.84 – sezione A o sezione B;
– non aver subito condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti a proprio carico, salvo l’avvenuta riabilitazione, che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
– idoneità fisica all’impiego;
– non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
– posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985;
– non essere stati destituiti dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, oppure dichiarati decaduti dall’impiego per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile ed inoltre non essere dipendenti dello Stato o di enti pubblici collocati a riposo anche in applicazione di disposizioni di carattere transitorio o speciale.
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Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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