Comune Pero, Milano: concorsi pubblici, assunzioni

Comune Pero, Milano: concorsi pubblici, assunzioni. Il suddetto ente ha indetto due concorsi pubblici finalizzati a nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo pieno.

La domanda di partecipazione va inviata entro il 22 o 23 Febbraio 2019 in base al profilo.

Comune Pero, Milano: concorsi pubblici, assunzioni

Posti di lavoro messi a concorso:

– n.1 Agente di Polizia Locale – Cat. C. La risorsa sarà assegnata al Settore Polizia Locale.
– n.1 Collaboratore Amministrativo – Cat. B posizione economica B3. La risorsa sarà assegnata all’Area Risorse, Servizi e Territorio.

I posti di lavoro sono riservati in via prioritaria ai volontari delle Forze Armate.

Requisiti richiesti:

– essere maggiorenni;
– cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o come indicato nel bando di concorso;
– non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
– posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985);
– non aver riportato condanne penali che comportino, quale misura accessoria, l’interdizione dai pubblici uffici, oppure condanne, anche per effetto dell’applicazione della pena su richiesta delle parti ai sensi dell’artt. 444 e ss. C.P.P., per i delitti di cui all’art. 15 della L. n. 55/90 come successivamente modificata ed integrata, quest’ultima disposizione non trova applicazione nel caso in cui sia intervenuta riabilitazione alla data di scadenza del concorso;
– non essere cessati da un impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
– non essere cessati da un impiego presso una Pubblica Amministrazione per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
– idoneità fisica all’impiego.

Per i requisiti specifici si rimanda ai bandi indicati di seguito.

Per maggiori informazioni visita il sito ufficiale: www.comune.pero.mi.it .

Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.