Comune Portici Napoli: concorsi per impiegati tecnici. Il suddetto ente ha pubblicato dei bandi di concorso finalizzati all’assunzione a tempo determinato e pieno di impiegati.
Le domande scadono il giorno 22 Aprile 2021.
Requisiti richiesti:
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– cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’UE;
– iscrizione nelle liste elettorali e godimento dei diritti civili e politici;
– non aver riportato condanne penali o patteggiato pene per reati che precludono l’accesso al pubblico impiego, né avere procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
– non essere stati destituiti oppure dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione a seguito di procedimento disciplinare, per incapacità o persistente insufficiente rendimento o per la produzione di documenti falsi o dichiarazioni false commesse ai fini o in occasione dell’instaurazione del rapporto di lavoro oppure di progressione di carriera;
– per i soli concorrenti di sesso maschile nati entro il 31/12/1985, posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;
– idoneità psico-fisica all’impiego e allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale del posto messo a selezione, da intendersi, per i soggetti con disabilità, come idoneità allo svolgimento delle mansioni proprie del posto messo a concorso;
– non aver raggiunto il limite massimo di età previsto per il collocamento a riposo;
– per i soli candidati di nazionalità diversa da quella italiana, l’adeguata conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata;
È richiesto il diploma o la laurea.
Posti di lavoro:
- n. 4 posti di Istruttore Direttivo, Area Vigilanza, categoria D, a tempo indeterminato;
- n. 10 posti di Istruttore di vigilanza, Agente di Polizia Municipale, categoria C, con contratto di formazione e lavoro.
Per maggiori informazioni: www.comune.portici.na.it.
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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