Comune Santo Stefano Lodigiano Lodi: concorsi pubblici per nuove assunzioni

Comune Santo Stefano Lodigiano Lodi: concorsi pubblici per nuove assunzioni. Il suddetto ente ha indetto due concorsi con lo scopo di effettuare assunzioni di personale a tempo pieno e indeterminato.

La domanda potrà essere inviata fino al giorno 14 Febbraio 2020.

Requisiti richiesti:

– cittadinanza italiana o di uno Stato dell’UE o come indicato dai bandi;
– essere maggiorenni. Non è più previsto alcun limite di età massima per l’ammissione;
– piena ed incondizionata idoneità;
– non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
– godimento dei diritti civili e politici, oppure non essere incorsi in alcuna delle cause che ne impediscano il possesso;
– non essere stati destituiti, licenziati o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
– non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico, né trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità prevista dalla legge;
– non aver riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso, che comportano l’interdizione dai pubblici uffici, o che possano influire sull’idoneità morale e sull’attitudine ad espletare l’attività di pubblico impiegato; ai sensi della legge n. 475/1999, la sentenza prevista dall’art. 444 del codice di procedura penale (C.d. patteggiamento) è equiparata a condanna;
– assolvimento degli obblighi militari imposti dalle legge sul reclutamento (solo per i candidati di sesso maschile nati prima del 31/12/1985);
– adeguata conoscenza delle lingua inglese e dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse di Windows (Word, Excel, ed i più comuni) per elaborazioni di testi e fogli di calcolo, Posta Elettronica, Internet.

Per i titoli di studio e per maggiori informazioni: www.comune.santostefanolodigiano.lo.it .

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia. Giuseppe Arlotta è autore del manuale pratico [Da Zero al Posto Pubblico], disponibile su Amazon.