Concorsi 2019: Bando per i Beni Culturali, 6mila assunzioni

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Concorsi 2019: Bando per i Beni Culturali, 6mila assunzioni in tutta Italia. I concorsi in arrivo hanno la finalità di inserire nell’organico nuovo personale, organico che lavorerà presso il Ministero dei Beni e delle Attività Culturali. Sono previsti circa 6.000 nuove assunzioni entro dicembre 2020 per supportare l’organico già a lavoro e per sostituire i dipendenti che a breve andranno in pensione, l’annuncio è stato dato dal Ministro Bonisoli che si dice positivo in merito a tale iniziativa.

CONCORSI PUBBLICI 2019: ASSUNZIONI BENI CULTURALI

Il Ministro ha reso noto che già servono 3000 nuove risorse e che ogni anno, a causa del pensionamento, mancheranno altre mille risorse. Per questo motivo è necessario assumere nuove risorse per la copertura di ben 6mila posti di lavoro entro un triennio, il tutto si svolgerà grazie a graduatorie già esistenti relative a precedenti selezioni pubbliche e mediante nuovi bandi di concorso.

Ma quale figure potranno lavorare nei Beni Culturali? Servono impiegati amministrativi e figure dirigenziali. Le prime assunzioni Beni Culturali 2019 saranno effettuate grazie ad una graduatoria già esistente:

500 unità di personale di seconda area;
16 Funzionari Amministrativi;
9 Dirigenti.

NUOVI CONCORSI BENI CULTURALI 2019

Per i nuovi concorsi pubblici Beni Culturali dovremo attendere la pubblicazione dei bandi sulla Gazzetta Ufficiale Concorsi. Vi terremo aggiornati sui nuovi sviluppi.

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Ultima modifica il 14 Novembre 2018 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.