Concorsi ASP Piacenza: assunzioni per 45 posti di lavoro

Concorsi ASP Piacenza: assunzioni per nuovi posti di lavoro, il suddetto ente ha indetto selezioni pubbliche per cinque risorse da assegnare presso gli Uffici amministrativi (“Segreteria Affari Generali Gare e Contratti” e “Servizio sociale territoriale di base”) – Cat D1. Di seguito vedremo il bando e i requisiti richiesti.

La domanda di partecipazione scade il 20 Maggio 2021.

Concorsi ASP Piacenza

Requisiti richiesti:

• cittadinanza di uno degli Stati membri dell’UE o come indicato dai bandi;
• godere di diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza e avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana (solo per cittadini stranieri);
• godimento dei diritti civili e politici, elettorato attivo incluso;
• non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione, ed in particolare in costanza di reati di cui al capo I titolo II libro secondo del codice penale;
• essere maggiorenni e non avere un’età superiore al limite ordinamentale previsto per il collocamento a riposo;
• non essere sottoposti a misure di prevenzione e sicurezza;
• posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva militare (per chi soggetto agli obblighi di leva);
• non essere destinatari di provvedimenti giudiziari che comportano l’interdizione temporanea o perpetua dai pubblici uffici o la sanzione del licenziamento;
• idoneità all’impiego e allo svolgimento delle mansioni indicate nel bando di concorso;
• non avere procedimenti disciplinari in corso e non avere riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza del presente Avviso Pubblico; non avere sospensioni cautelari o per ragioni disciplinari dal servizio;
• assenza destituzione dispensa o licenziamento dall’impiego presso la Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento oppure per motivi di legge o in base al Codice disciplinare vigente o al Codice di comportamento;
• non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.

Per maggiori informazioni e per i requisiti specifici visita il sito ufficiale: link.

Ultima modifica il 25 Aprile 2021 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia. Giuseppe Arlotta è autore del manuale pratico [Da Zero al Posto Pubblico], disponibile su Amazon.