Concorsi Comune di Aversa: assunzioni per impiegati, disponibile il bando di concorso pubblico finalizzato all’assunzione di istruttori direttivi tecnici – categoria D – posizione economica iniziale D1, a tempo indeterminato.
La domanda scade il 28 Febbraio 2021
Concorsi Comune di Aversa
Requisiti richiesti:
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’UE o di altre categorie indicate nel bando;
- essere maggiorenni;
- conoscenza della lingua inglese o francese;
- uso delle strumentazioni ed applicazioni informatiche più diffuse;
- idoneità fisica all’impiego;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento oppure non essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale; - non aver riportato condanne penali, passate in giudicato, per reati che comportano
l’interdizione dai pubblici uffici; - per i candidati di sesso maschile: posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva.
Possedere una laurea triennale in:
preferita su Google
– disegno industriale (classe 42);
– scienze dell’architettura e dell’ingegneria edile (classe 4);
– urbanistica e scienze della pianificazione territoriale e ambientale (classe 7);
– ingegneria civile e ambientale (classe 8);
– ingegneria industriale (classe 10);
– in alternativa ai suddetti titoli è richiesto un diploma di laurea equiparato ad uno dei diplomi di laurea (DL) specificati, o titoli equipollenti come indicato dettagliatamente nel bando.
È richiesta l’abilitazione alla professione.
Per maggiori informazioni sul concorso Comune di Aversa visita il sito web.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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