Concorsi Comune di Lazise: assunzione per 2 Agenti di Polizia, il suddetto ente ha indetto un concorso finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato e pieno di 2 Agenti di Polizia Locale – Cat. C, posizione economica C1.
La domanda scade il 18 Giugno 2020.
Requisiti richiesti:
- cittadinanza italiana o di stato appartenente all’UE o come indicato dal bando;
- aver compiuto il 18° anno di età e non aver raggiunto i limiti massimi di permanenza in servizio;
- idoneità psico-fisica all’impiego oggetto del bando di concorso;
- non trovarsi nella condizione di disabile di cui alla legge n. 68/1999;
- assenza di condanne penali o di altre misure che non permettono l’assunzione presso pubblici impieghi;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- essere in possesso dei requisiti necessari per il conferimento della qualifica di agente di pubblica sicurezza;
- posizione regolare nei riguardi dell’obbligo di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985;
- non aver prestato servizio civile sostitutivo del servizio militare in qualità di “obiettori di coscienza”;
- essere a conoscenza che il posto messo a concorso prevede l’impiego di personale dotato di arma individuale e di strumenti di autodifesa;
- patente B;
- diploma di maturità;
- conoscenza della lingua inglese o tedesca, che verrà accertata nel corso della prova orale;
- conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Per maggiori informazioni: www.comune.lazise.vr.it .
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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