Concorsi Comune di Merate: assunzioni per agenti di polizia

Concorsi Comune di Merate: assunzioni per agenti di polizia, è stato pubblicato un bando finalizzato all’assunzione di vigili urbani a tempo indeterminato.

La domanda scade il 29 Aprile 2021.

Concorsi Comune di Merate: assunzioni per agenti di polizia

Requisiti richiesti:

• possedere la cittadinanza italiana;
• essere maggiorenni e limite massimo di 35 anni alla data di scadenza del bando;
• idoneità psico-fisica alle mansioni indicate nel bando;
• non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
• non trovarsi nelle condizioni di disabilità di cui all’art. 1 della Legge n. 68/1999;
• possesso dei requisiti per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza;
• non essere stati licenziati dalla Pubblica Amministrazione ad esito di procedimento disciplinare o per persistente insufficiente rendimento;
• assenza di condanne penali, procedimenti penali pendenti o misure di sicurezza/prevenzione che impediscano, ai sensi della normativa vigente, la costituzione di rapporti di impiego con la Pubblica Amministrazione;
• non avere impedimenti derivanti da norme di legge o di regolamento, ovvero da scelte personali, che limitino il porto e l’uso dell’arma;
• non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione o non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;
• per i candidati di sesso maschile: posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
• patente di guida di categoria B;
• per i candidati di sesso maschile: non aver prestato servizio sostitutivo civile come “obiettore di coscienza” o, qualora si trovino in questa situazione, risultare in congedo da almeno cinque anni e aver avanzato richiesta di rinuncia allo status di obiettore di coscienza;
• diploma di maturità di durata quinquennale (o titolo superiore).

Per maggiori informazioni: sito web.

Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.