In arrivo nel Ministero dell’Interno: Nuovi concorsi e assunzioni entro il 2023.
Il decreto assunzioni della Pubblica Amministrazione e il nuovo DPCM per il reclutamento di personale nella Pubblica Amministrazione prevedono nuovi concorsi e assunzioni nel Ministero dell’Interno entro il 2023. Queste disposizioni autorizzano il reclutamento di quasi 1500 risorse, inclusi posti da assegnare tramite procedure concorsuali.
Esaminiamo nel dettaglio tutte le posizioni di lavoro da coprire nel Ministero dell’Interno e i concorsi in arrivo, che saranno inclusi nei prossimi bandi pubblicati nel 2023.
CONCORSI MINISTERO DELL’INTERNO 2023
Il DPCM per le assunzioni nella Pubblica Amministrazione, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 135 del 12-06-2023, ha autorizzato il reclutamento di 1.173 unità di personale presso il Ministero dell’Interno, principalmente per i profili di assistenti e operatori, tramite nuovi bandi di concorso. Inoltre, il decreto assunzioni della Pubblica Amministrazione, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 95 del 22-04-2023, autorizza ulteriori nuove assunzioni al Viminale, che verranno effettuate anche attraverso nuovi concorsi pubblici. In particolare, il decreto autorizza la copertura di 300 posti di lavoro nel Ministero dell’Interno per il profilo di funzionario e aumenta di una unità l’organico dirigenziale dell’ente.
Queste assunzioni straordinarie rientrano nelle misure di rafforzamento della capacità amministrativa delle amministrazioni centrali previste dal decreto, che prevede nuove assunzioni di personale e incrementi delle dotazioni organiche per diversi Ministeri ed enti pubblici. Il reclutamento del personale avverrà mediante diverse modalità, tra cui l’indizione di nuovi concorsi. Date le figure professionali da assumere, le selezioni saranno aperte a diplomati, laureati e candidati con licenza media.
POSTI DA ASSEGNARE
Il Ministero dell’Interno è autorizzato a coprire i seguenti posti:
– 300 funzionari;
– 1.022 assistenti;
– 150 operatori;
– 1 dirigente di prima fascia.
MODALITÀ DI RECLUTAMENTO
Il reclutamento delle nuove risorse da parte del Ministero dell’Interno potrà avvenire attraverso le seguenti modalità:
– Concorsi pubblici, inclusi concorsi banditi in collaborazione con altre amministrazioni;
– Utilizzo di graduatorie relative a concorsi pubblici indetti da altre amministrazioni per la stessa area professionale;
– Avvio di liste di collocamento per le assunzioni nell’area degli operatori.
REQUISITI
Di solito, per partecipare a un concorso del Ministero dell’Interno per l’assunzione di funzionari, assistenti o operatori, è necessario possedere i seguenti requisiti generali:
– Possedere uno dei seguenti titoli di studio:
– Per il profilo di funzionario: laurea triennale, diploma di laurea, laurea specialistica, laurea magistrale.
– Per il profilo di assistente: diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
– Avere un’età compresa tra i diciotto anni e quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo.
– Essere cittadini italiani o di uno Stato membro dell’Unione Europea o di altre categorie ammesse dal bando.
– Godere dei diritti civili e politici.
– Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
– Essere fisicamente idonei allo svolgimento delle funzioni.
– Avere una posizione regolare riguardo agli obblighi di leva per i candidati di sesso maschile, nati entro il 31 dicembre 1985.
– Non aver subito condanne penali passate in giudicato per reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici.
– Non essere stati destituiti, dispensati, dichiarati decaduti o licenziati da un impiego statale.
– Avere una condotta incensurabile.
I requisiti specifici richiesti saranno dettagliatamente indicati all’interno di ciascun bando di selezione.
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Laureato in Sociologia della comunicazione mi occupo di seo, web marketing e temi attinenti i concorsi pubblici e le offerte di lavoro in Italia. Scrivo guide ed ebook dedicati ai concorsi pubblici ed allo smart working.