Sono stati pubblicato 4 nuovi bandi di concorsi pubblici per Agenti di Polizia Municipale/Agenti di Polizia Locale in diverse zone d’Italia, da Nord a Sud. Vediamo gli estratti dei bandi di concorso, i requisiti richiesti e le informazioni per potersi candidare.
Concorso pubblico per esami (colloquio valutativo comprendente anche un aspetto teorico-pratico) finalizzato all’assunzione a tempo determinato, part time 24/36, dalla sottoscrizione del contratto fino al 31.12.2016, salvo eventuale proroga ai sensi della normativa vigente, di figura professionale con qualifica di “Agente di Polizia Locale” – Cat. C, Posizione Economica C1.
Titolo di studio richiesto: diploma di istruzione secondaria superiore di durata quinquennale.
Le domande di partecipazione devono pervenire entro le ore 12,00 del 29 agosto 2016.
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Per maggiori informazioni visita il sito ufficiale del comune di Apecchio.
- Selezione pubblica per titoli ed esami per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di due unità di personale con profilo di Agente di Polizia Municipale– cat. giuridica C – posizione economica C1 – CCNL personale non dirigente del comparto Regioni ed Autonomie locali.
Titolo di studio richiesto: diploma di scuola Media Superiore di durata quinquennale.
La domanda di partecipazione va inviata entro l’8 settembre 2016.
Per maggiori informazioni clicca qui.
- Avviso di assunzione per l’anno 2016 di un Agente di Polizia Locale con C.F.L. della durata di 12 mesi presso il comune di Moglia.
Titolo di studio richiesto: Diploma di scuola media superiore di durata quinquennale.
La domanda di partecipazione dev’essere inviata entro il 5 settembre 2016.
Per maggiori informazioni visualizza il bando ufficiale.
- Selezione pubblica per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 2 posti, nel profilo professionale di “Agente di Polizia Locale” Ctg. C.
Titolo di studio richiesto: diploma di scuola Media Superiore, durata quinquennale.
La domanda di partecipazione va inviata entro il 15 settembre 2016.
Per maggiori informazioni clicca qui.
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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