Sono stati pubblicato 4 nuovi bandi di concorsi pubblici per Agenti di Polizia Municipale/Agenti di Polizia Locale in diverse zone d’Italia, da Nord a Sud. Vediamo gli estratti dei bandi di concorso, i requisiti richiesti e le informazioni per potersi candidare.
Concorso pubblico per esami (colloquio valutativo comprendente anche un aspetto teorico-pratico) finalizzato all’assunzione a tempo determinato, part time 24/36, dalla sottoscrizione del contratto fino al 31.12.2016, salvo eventuale proroga ai sensi della normativa vigente, di figura professionale con qualifica di “Agente di Polizia Locale” – Cat. C, Posizione Economica C1.
Titolo di studio richiesto: diploma di istruzione secondaria superiore di durata quinquennale.
Le domande di partecipazione devono pervenire entro le ore 12,00 del 29 agosto 2016.
Per maggiori informazioni visita il sito ufficiale del comune di Apecchio.
- Selezione pubblica per titoli ed esami per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di due unità di personale con profilo di Agente di Polizia Municipale– cat. giuridica C – posizione economica C1 – CCNL personale non dirigente del comparto Regioni ed Autonomie locali.
Titolo di studio richiesto: diploma di scuola Media Superiore di durata quinquennale.
La domanda di partecipazione va inviata entro l’8 settembre 2016.
Per maggiori informazioni clicca qui.
- Avviso di assunzione per l’anno 2016 di un Agente di Polizia Locale con C.F.L. della durata di 12 mesi presso il comune di Moglia.
Titolo di studio richiesto: Diploma di scuola media superiore di durata quinquennale.
La domanda di partecipazione dev’essere inviata entro il 5 settembre 2016.
Per maggiori informazioni visualizza il bando ufficiale.
- Selezione pubblica per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 2 posti, nel profilo professionale di “Agente di Polizia Locale” Ctg. C.
Titolo di studio richiesto: diploma di scuola Media Superiore, durata quinquennale.
La domanda di partecipazione va inviata entro il 15 settembre 2016.
Per maggiori informazioni clicca qui.
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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