L’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli (ADM) sta per lanciare nuovi concorsi per l’assunzione di diplomati e laureati.
Il Piano triennale dei fabbisogni di personale per il periodo 2024-2026 è stato recentemente aggiornato, prevedendo l’inserimento di oltre 2.000 nuove risorse entro i prossimi tre anni.
La maggior parte delle assunzioni avverrà tramite concorso pubblico.
Sono previste varie modalità di reclutamento, incluse nuove procedure concorsuali. La maggior parte delle posizioni riguarderà l’Area dei funzionari e quella degli assistenti, rivolgendosi quindi a candidati in possesso di diploma o laurea.
Nel primo semestre del 2024, l’ADM ha già assunto 124 persone, tra cui 12 dirigenti e 112 unità per le Aree. Secondo il Piano triennale dei fabbisogni, le assunzioni previste per il 2024 sono le seguenti:
ASSUNZIONI 2024
– 564 Funzionari, da selezionare attraverso il concorso per 564 funzionari 2024;
– 112 Funzionari, da assumere tramite scorrimento della graduatoria degli idonei (20%) del concorso sopra citato;
– 59 Assistenti, da reclutare tramite lo scorrimento della graduatoria del concorso per 640 assistenti bandito nel 2022, oppure tramite nuovo concorso o graduatorie in vigore;
– 3 Dirigenti di prima fascia;
– 9 Dirigenti di seconda fascia, da selezionare tramite scorrimento della graduatoria del concorso per 40 dirigenti già svolto dall’Agenzia o attraverso conferimento di incarico ai sensi dell’articolo 19 comma 5 bis del D.lgs. n. 165/2001.
Per restare aggiornati continuate a seguirci.
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Ultima modifica il 22 Dicembre 2024 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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