Un posto stabile nei servizi sociali territoriali non significa soltanto entrare nella Pubblica Amministrazione. Significa lavorare ogni giorno a contatto con famiglie, anziani, minori, persone con disabilità e cittadini che attraversano situazioni di fragilità.
È questo l’elemento centrale del concorso indetto dal Consorzio Casalasco Servizi Sociali, che seleziona un Assistente Sociale da assumere con contratto a tempo pieno e indeterminato. Il vincitore sarà inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del comparto Funzioni Locali.
La procedura è rivolta a professionisti già abilitati, in possesso di uno dei titoli universitari previsti e regolarmente iscritti all’Albo. Le candidature possono essere trasmesse fino alle ore 23:59 del 25 agosto 2026.
Perché questo concorso merita attenzione
La particolarità della selezione non è legata al numero elevato di assunzioni, ma alla qualità del posto messo a disposizione: il contratto è stabile, a tempo pieno e collocato nell’area professionale più alta prevista per le funzioni specialistiche degli enti locali.
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G Aggiungi come fonte preferita su GooglePer un Assistente Sociale può rappresentare il passaggio da incarichi temporanei, sostituzioni o collaborazioni a un rapporto di lavoro strutturato, con la possibilità di seguire nel tempo persone e nuclei familiari senza la precarietà che spesso caratterizza il settore.
Prima di candidarsi, però, è opportuno valutare anche la natura concreta del lavoro. Non si tratta di una mansione esclusivamente amministrativa: il bando richiede capacità di analizzare casi, predisporre progetti individualizzati e collaborare con i servizi sociosanitari del territorio.
Il profilo ricercato dal Consorzio
La persona selezionata lavorerà come Assistente Sociale, con inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, secondo il Contratto collettivo nazionale del comparto Funzioni Locali.
Il bando non quantifica direttamente lo stipendio in euro. Il trattamento economico sarà quello previsto dal CCNL vigente per l’area di appartenenza, oltre agli eventuali emolumenti riconosciuti dalla normativa e dalla contrattazione applicabile.
Nello svolgimento dell’attività, il professionista potrà occuparsi concretamente di:
- valutazione delle condizioni personali, familiari ed economiche degli utenti;
- presa in carico di situazioni di disagio;
- elaborazione di progetti di intervento per casi complessi;
- sostegno a minori, anziani, persone con disabilità e nuclei fragili;
- raccordo con Comuni, strutture sanitarie e altri servizi territoriali;
- applicazione delle misure regionali in materia sociale e abitativa;
- gestione della documentazione professionale e amministrativa.
Il Consorzio specifica inoltre che il dipendente potrà essere assegnato operativamente presso uno dei 17 enti associati.
Titolo di studio e iscrizione all’Albo
Per essere ammessi è necessario possedere uno dei seguenti titoli:
- Laurea di primo livello in Servizio Sociale, classe L-39;
- Laurea triennale in Scienze del servizio sociale, classe 6 del precedente ordinamento;
- Diploma di Assistente Sociale convalidato ai sensi della normativa indicata nel bando;
- Laurea del vecchio ordinamento in Servizio Sociale;
- Laurea magistrale in Servizio Sociale e Politiche Sociali, classe LM-87;
- Laurea specialistica in Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali, classe 57/S;
- altro titolo riconosciuto come equiparato o equivalente secondo la normativa vigente.
È obbligatoria anche l’iscrizione all’Albo professionale degli Assistenti Sociali, sezione A oppure sezione B.
Chi ha conseguito il titolo all’estero deve possedere il riconoscimento previsto dalla legge oppure avere avviato, entro la scadenza, la procedura per ottenere l’equivalenza. In quest’ultimo caso l’ammissione avviene con riserva, ma il riconoscimento dovrà essere ottenuto prima dell’eventuale assunzione.
Gli altri requisiti richiesti
Alla data di scadenza della domanda, i candidati devono inoltre possedere i requisiti generali previsti per l’accesso al pubblico impiego. Tra quelli indicati nel bando figurano:
- età non inferiore a 18 anni;
- cittadinanza italiana, europea o altra condizione ammessa dall’articolo 38 del Decreto legislativo 165/2001;
- adeguata conoscenza della lingua italiana per i cittadini stranieri;
- godimento dei diritti civili e politici;
- diritto di elettorato politico attivo;
- idoneità psicofisica alle mansioni;
- assenza di condanne che impediscano l’assunzione nella Pubblica Amministrazione;
- assenza di precedenti risoluzioni da impieghi pubblici per insufficiente rendimento, condanna o documentazione falsa;
- assenza di condizioni di incompatibilità o inconferibilità;
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, nei casi previsti;
- conoscenza basilare della lingua inglese;
- conoscenza delle principali applicazioni informatiche utilizzate negli uffici.
Tutti i requisiti devono essere posseduti entro il termine previsto per l’invio della candidatura.
Come si svolgerà la selezione
Il concorso è organizzato per soli esami e prevede due prove:
- una prova scritta di carattere teorico-pratico;
- un colloquio orale.
La prova scritta sarà superata con almeno 21 punti su 30. Soltanto i candidati che avranno raggiunto questa soglia potranno partecipare al colloquio, anch’esso superato con almeno 21 punti su 30.
Il punteggio complessivo sarà espresso in sessantesimi, sommando il risultato della prova scritta e quello dell’orale. Per essere considerati idonei e inseriti nella graduatoria sarà necessario ottenere almeno 42 punti su 60. La conoscenza della lingua straniera sarà verificata durante il colloquio.
Il calendario non è ancora riportato nel bando: date, orari e comunicazioni saranno pubblicati sul Portale inPA e nella sezione Amministrazione trasparente del sito del Consorzio.
Le materie da preparare
La preparazione richiesta è strettamente collegata all’attività professionale. Le prove potranno riguardare:
- competenze dei Comuni in materia socioassistenziale;
- funzioni del Consorzio nei servizi alla persona;
- programmazione, organizzazione e gestione dei servizi sociali;
- legislazione nazionale e della Regione Lombardia in materia socioassistenziale e sociosanitaria;
- analisi e valutazione di casi sociali;
- presa in carico degli utenti;
- progettazione degli interventi nei casi complessi;
- collaborazione con i servizi sociosanitari territoriali;
- tecniche di servizio sociale rivolte ad anziani, minori e persone con disabilità;
- interventi nelle situazioni di disagio ed emarginazione;
- misure regionali relative al welfare abitativo;
- utilizzo evoluto di Office, internet e posta elettronica.
La presenza di casi pratici rende consigliabile una preparazione che non si limiti allo studio delle norme. Il candidato dovrà dimostrare di saper tradurre la legislazione in decisioni professionali motivate e concretamente applicabili.
Come presentare la domanda
Per accedere occorre utilizzare SPID, Carta d’identità elettronica oppure una delle altre modalità di identificazione accettate dalla piattaforma.
Non sono ammesse domande consegnate a mano, spedite tramite raccomandata o inviate attraverso la posta elettronica certificata. L’impiego di una modalità diversa da inPA comporta l’esclusione dalla procedura. Il bando precisa inoltre che alla domanda non deve essere allegata altra documentazione, salvo quanto eventualmente richiesto dalla procedura telematica.
La scadenza è fissata alle ore 23:59 del 25 agosto 2026. È prudente non attendere le ultime ore, sia per controllare correttamente le dichiarazioni sia per evitare difficoltà tecniche durante l’invio.
Prima di inoltrare la candidatura è indispensabile leggere integralmente il bando ufficiale, verificare la corrispondenza del proprio titolo di studio e controllare l’iscrizione all’Albo professionale.
La selezione riguarda complessivamente un posto da Assistente Sociale a tempo pieno e indeterminato presso il Consorzio Casalasco Servizi Sociali, con sede nel territorio di Casalmaggiore, in provincia di Cremona, e possibile assegnazione operativa presso uno dei 17 enti associati.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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