Concorso Comune di Cassago Brianza: assunzioni per diplomati e laureati, è stato pubblicato il bando di concorso finalizzato all’assunzione di impiegati a tempo indeterminato.
La domanda scade il giorno 11 Marzo 2021.
Concorso Comune di Cassago Brianza
Requisiti richiesti:
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- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’UE o come indicato nel bando con relativi requisiti ivi specificati;
- essere maggiorenni;
- idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni indicate nel bando di concorso;
- godimento dei diritti civili e politici riferiti all’elettorato attivo;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento; ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego
pubblico ai sensi della vigente normativa in merito; ovvero per aver conseguito l’impiego stesso attraverso dichiarazioni mendaci o produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; - non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;
- assenza di condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione di rapporti di lavoro subordinato con la P.A.;
- per i candidati di sesso maschile: avere una regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva;
- conoscenza della lingua straniera scelta tra inglese o francese;
- uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
- eventuale riserva di legge di cui agli artt. 1014, co. 1 lett a), e 678, c. 9, del D Lvo 66/2010 e smi.;
- eventuale possesso dei titoli utili per l’applicazione del diritto di preferenza, a parità di punteggio.
Per maggiori informazioni: sito web.
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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