Concorso Comune Pignataro Maggiore: assunzioni per impiegati

Concorso Comune Pignataro Maggiore: assunzioni per impiegati, sono stati pubblicati i bandi per assumere diplomati e laureati a tempo indeterminato.

La domanda scade il giorno 8 Marzo 2021.

Concorso Comune Pignataro Maggiore: assunzioni per impiegati

I posti di lavoro:

• n. 1 Istruttore direttivo amministrativo – categoria D – posizione economica D1, a tempo indeterminato;
• n. 2 Istruttori tecnico-urbanistico – categoria C – posizione economica C1 a tempo indeterminato;
• n. 1 Istruttore contabile economico-finanziario – categoria C – posizione economica a tempo indeterminato.

Requisiti richiesti:

• possesso della cittadinanza italiana;
• essere maggiorenni e non avere un’età superiore all’età di collocamento a riposo d’ufficio del dipendente comunale alla data di scadenza del bando;
• godimento dei diritti politici ed immunità da condanne penali o procedimenti penali in
  corso che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;
• idoneità fisica all’impiego oggetto del bando;
• posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari (per i soli candidati di sesso maschile);
• essere esclusi dall’elettorato politico attivo, nonché essere stati destituiti da un impiego pubblico ovvero dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, o che essere stati dichiarati decaduti dall’impiego per aver conseguito dolosamente la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, o che abbiano riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato relativa a reati comunque ostativi all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione ai sensi di disposizioni di legge e contrattuali applicabili ai dipendenti degli enti locali, o che siano sottoposti a misure di sicurezza o di prevenzione.

Per maggiori informazioni: sito web.

Ultima modifica il 15 Febbraio 2021 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.