Concorso Esercito 2016: bando 1750 Volontari VFP1

Ecco il nuovo concorso Esercito 2016: il bando pubblico ha lo scopo di reclutare 1750 volontari VFP1. Nel totale, quindi, sono disponibili 1750 posti nell’Esercito Italiano. La domanda di partecipazione al concorso va inviata entro il 3 marzo 2016. Vediamo tutti i requisiti richiesti e come fare domanda. I volontari rimarranno nell’esercito per un anno in ferma prefissata.

REQUISITI RICHIESTI

– possesso della cittadinanza italiana;
– godimento dei diritti civili e politici;
– età compresa tra i 18 e i 25 anni;
– non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
– aver tenuto condotta incensurabile;
– non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato;
– possesso dell’idoneità psico fisica;
– assenza di condanne per delitti non colposi e di procedimenti penali in atto per delitti non colposi;
– non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, o licenziati dallo stesso a seguito di procedimento disciplinare, o prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o di Polizia, eccetto che per inidoneità psico fisica;
– possesso di licenza media (ex scuola media inferiore);
– esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool o sostanze stupefacenti o psicotrope ad uso non terapeutico;
– non essere in servizio quali volontari nelle Forze Armate.

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE

Sul sito ufficiale dell’EI è possibile visualizzare il bando di concorso integrale. La domanda di partecipazione al concorso va inviata direttamente online tramite la procedura informatizzata, ecco il link:

CONCORSO ESERCITO 2016: DOMANDA

Ultima modifica il 3 Febbraio 2016 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.