Concorso INPS per 3014 operatori call center con terza media, ecco il bando e la domanda. Di seguito vedremo tutti i requisiti richiesti e la domanda da inviare.
La domanda scade il 9 Giugno 2022.
I posti di lavoro:
n. 2895 operatori di contact center – gestiscono i contatti in ingresso, compilando tutte le informazioni.
n. 13 responsabili di sala – monitorano gli indicatori di servizio
n. 98 team leader – supportano gli operatori nell’erogazione del servizio.
n. 8 specialisti formazione e qualità – erogano la formazione rivolta agli operatori e collaborano con la direzione centrale.
Requisiti richiesti:
- essere maggiorenni;
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione europea o come indicato nel bando di concorso;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, o dichiarati decaduti o licenziati da altro impiego pubblico, né essere stato interdetti dai pubblici uffici ai sensi della vigente normativa in materia;
- assenza di condanne penali, passate in giudicato, per reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici;
- godimento dei diritti politici e civili in Italia e/o nello Stato di appartenenza;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo in Italia e/o nello Stato di appartenenza;
idoneità fisica all’impiego oggetto del bando di concorso.
Sedi di lavoro:
– Abruzzo;
– Calabria;
– Campania;
– Lazio;
– Lombardia;
– Piemonte;
– Puglia;
– Sardegna;
– Sicilia;
– Umbria.
Per scaricare il bando e la domanda visitate il sito web ufficiale.
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.