E’ stato pubblicato il bando di Concorso per Agente di Polizia Comune Mariano Comense, in provincia di Como. Il suddetto ente ha pubblicato un bando di selezione pubblica, che si svolgerà per esami, finalizzata all’assunzione di un Agente di Polizia Locale.
Il vincitore del concorso sarà inserito nell’organico con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato in categoria C, posizione economica C1.
Lo stipendio annuale ammonta a circa € 20.334.
La domanda di partecipazione al concorso potrà essere inviata entro il giorno 17 Settembre 2018.
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Concorso per Agente di Polizia Comune Mariano Comense
Requisiti richiesti:
– cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione europea;
– essere maggiorenni;
– godere dei diritti civili e politici;
– assenza di condanne penali ivi comprese quelle di applicazione della pena su richiesta di parte o provvedimenti di cui alla legge n. 97/2001, o procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego presso la pubblica amministrazione;
– immunità da interdizione dai pubblici uffici, destituzione o di dispensa, né decadenza, né licenziamento da un impiego precedentemente conseguito presso una pubblica amministrazione;
– idoneità fisica all’impiego;
– regolare posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
– diploma di maturità o titolo equipollente;
– patente di guida di categoria B.
Le prove d’esame consisteranno in una prova preselettiva, due prove scritte ed una orale.
MAGGIORI INFORMAZIONI
Per maggiori informazioni sul concorso per Vigili Urbani a Mariano Comense è possibile visitare il sito web ufficiale dell’ente nella sezione “concorsi pubblici”: www.comune.mariano-comense.co.it .
Ultima modifica il 29 Agosto 2018 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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