Nuova occasione di lavoro stabile nella Pubblica Amministrazione. Il Comune di Pesaro ha pubblicato un concorso pubblico per l’assunzione di 4 Agenti di Polizia Locale, con contratto a tempo pieno e indeterminato.
La selezione è rivolta a candidati in possesso del diploma di scuola superiore e della patente di guida categoria B. I vincitori saranno inquadrati nell’Area degli Istruttori e lavoreranno all’interno del Corpo di Polizia Locale.
Il bando è stato pubblicato sul portale ufficiale InPA e le candidature devono essere inviate esclusivamente online entro il 29 maggio 2026 alle ore 23:59.
I posti disponibili
Il concorso prevede la copertura di 4 posti di Agente di Polizia Locale presso il Comune di Pesaro.
Si tratta di assunzioni con contratto:
- a tempo indeterminato;
- a tempo pieno;
- nell’Area degli Istruttori del comparto Funzioni Locali.
È prevista anche una riserva di 1 posto a favore degli operatori volontari del Servizio Civile Universale o del Servizio Civile Nazionale, secondo quanto indicato nel bando ufficiale.
Chi può partecipare
Il concorso è aperto ai candidati che possiedono i requisiti richiesti dal bando. Tra i principali figurano:
- cittadinanza italiana;
- età non inferiore a 18 anni;
- diploma di maturità di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale;
- patente di guida di categoria B in corso di validità;
- idoneità psicofisica allo svolgimento delle mansioni;
- possesso dei requisiti richiesti per il porto d’armi;
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di condanne o situazioni incompatibili con l’assunzione nella Pubblica Amministrazione;
- regolare posizione rispetto agli obblighi di leva per i candidati interessati dalla normativa.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando e mantenuti anche al momento dell’eventuale assunzione.
Disponibilità richieste agli agenti
Il profilo di Agente di Polizia Locale richiede anche alcune disponibilità operative specifiche.
Nel bando viene richiesto ai candidati di dichiarare la disponibilità alla guida dei veicoli in dotazione al Corpo di Polizia Locale, compresi autoveicoli, motoveicoli, ciclomotori e biciclette.
È inoltre richiesta la disponibilità a svolgere servizio in diverse modalità operative, anche appiedato, automontato, moto montato o ciclo montato, oltre alla disponibilità alla pronta reperibilità e al porto d’armi.
Come si svolge la selezione
La procedura concorsuale prevede tre fasi principali:
- prova scritta;
- prova di efficienza fisica;
- prova orale.
La prova scritta sarà valutata in trentesimi e si considera superata con almeno 21/30. Solo chi supera lo scritto potrà accedere alla prova fisica.
La prova di efficienza fisica non attribuisce punteggio, ma determina soltanto un giudizio di idoneità o non idoneità. Chi risulta idoneo potrà sostenere la prova orale, anch’essa superata con almeno 21/30.
Prova scritta: le materie da studiare
La prova scritta potrà consistere in quiz a risposta multipla, quesiti a risposta sintetica o elaborati.
Le materie previste sono:
- elementi di diritto costituzionale e amministrativo;
- ordinamento degli Enti Locali;
- nozioni di diritto penale e procedura penale;
- Codice della Strada e relativo regolamento;
- ordinamento nazionale e regionale della Polizia Locale;
- nozioni sulla legge di depenalizzazione dei reati minori.
Le date e la sede della prova saranno comunicate tramite il portale InPA e il sito istituzionale del Comune di Pesaro.
Prova orale
La prova orale verterà sulle materie della prova scritta, con l’aggiunta di elementi di legislazione in materia di:
- pubblica sicurezza;
- edilizia;
- ambiente;
- commercio.
Durante il colloquio sarà inoltre accertata la conoscenza della lingua inglese e dell’uso delle principali applicazioni informatiche.
Una parte del punteggio sarà dedicata anche alla valutazione delle competenze trasversali, come capacità comunicative, efficacia personale e motivazione al ruolo.
Domanda di partecipazione
La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale InPA, accedendo con le credenziali digitali richieste, come SPID, CIE o CNS.
Non saranno accettate domande inviate con modalità diverse. Dopo l’invio, il sistema rilascia una ricevuta e un codice identificativo della candidatura, da conservare per tutte le comunicazioni successive.
Per partecipare è previsto anche il pagamento di una tassa di concorso di 10 euro tramite PagoPA.
Scadenza
La candidatura deve essere completata entro le ore 23:59 del 29 maggio 2026.
È consigliabile non attendere gli ultimi giorni, così da avere il tempo necessario per compilare correttamente la domanda, allegare i documenti richiesti e verificare il pagamento della tassa di concorso.
Perché questo concorso è interessante
Questa selezione può rappresentare una buona opportunità per chi cerca un impiego stabile nella Pubblica Amministrazione e possiede un diploma.
Il profilo di Agente di Polizia Locale è molto richiesto nei Comuni italiani e offre un ruolo dinamico, a contatto con cittadini, territorio e sicurezza urbana. La presenza di un contratto a tempo indeterminato rende il bando particolarmente interessante per chi desidera costruire un percorso professionale duraturo nel settore pubblico.
FAQ
Quanti posti sono disponibili?
I posti messi a concorso sono 4, nel profilo di Agente di Polizia Locale.
Serve la laurea?
No. Per partecipare è richiesto il diploma di maturità quinquennale.
È richiesta la patente?
Sì. È richiesta la patente di guida categoria B in corso di validità.
Il contratto è a tempo indeterminato?
Sì. Le assunzioni previste sono a tempo pieno e indeterminato.
Entro quando bisogna candidarsi?
La domanda deve essere inviata entro le 23:59 del 29 maggio 2026.
Dove si presenta la domanda?
La candidatura deve essere inviata online tramite il portale InPA.
Ultima modifica il 30 Aprile 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.