Nuova occasione di lavoro nella Pubblica Amministrazione per chi sogna di indossare la divisa e lavorare al servizio del territorio. È stato pubblicato sul portale inPA un avviso di selezione pubblica per la formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione di 4 Agenti di Polizia Locale.
La procedura riguarda assunzioni a tempo pieno e determinato, della durata di 3 mesi, pensate per far fronte alle esigenze stagionali legate al periodo estivo, quando aumentano il traffico, la presenza di turisti e gli eventi sul territorio.
Una possibilità interessante soprattutto per chi possiede il diploma di maturità, la patente B e vuole entrare nel settore della vigilanza locale, anche attraverso un’esperienza temporanea ma utile per arricchire il proprio percorso professionale.
Il profilo richiesto
La selezione riguarda il profilo professionale di Agente di Polizia Locale, inquadrato nell’Area degli Istruttori, ex categoria C.
Rimani aggiornato con ConcorsiPubblici.net
G Aggiungi come fonte preferita su GoogleGli agenti assunti saranno impiegati in attività legate al controllo del territorio, alla viabilità, alla sicurezza urbana e al supporto alle esigenze organizzative del Comune durante il periodo estivo.
Il contratto previsto è a tempo determinato per 3 mesi e a tempo pieno.
Requisiti per partecipare
Per candidarsi è necessario possedere i requisiti generali richiesti per l’accesso al pubblico impiego, tra cui cittadinanza italiana o di uno Stato dell’Unione Europea, godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne incompatibili con il rapporto di lavoro nella Pubblica Amministrazione e regolarità rispetto agli obblighi di leva, ove previsti.
Tra i requisiti specifici richiesti figurano:
- età non inferiore a 18 anni e non superiore a 65 anni alla data di scadenza del bando;
- diploma di maturità;
- patente di guida di categoria B;
- idoneità psico-fisica alle mansioni;
- requisiti necessari per rivestire la qualifica di agente di pubblica sicurezza;
- disponibilità all’eventuale porto dell’arma e all’uso degli strumenti di difesa personale;
- conoscenza delle principali applicazioni informatiche, come Word, Excel e posta elettronica.
È importante leggere con attenzione il bando completo, perché tutti i requisiti devono essere posseduti entro la scadenza della domanda e mantenuti anche al momento dell’eventuale assunzione.
Come avviene la selezione
La procedura non prevede una prova scritta o orale indicata nell’avviso, ma una valutazione per titoli.
I titoli di servizio saranno valutati fino a un massimo di 12 punti. In particolare, viene attribuito un punto per ogni mese di servizio prestato a tempo pieno; il servizio part-time sarà invece riproporzionato.
Al termine della valutazione sarà formata una graduatoria, che potrà essere utilizzata per le assunzioni previste dall’avviso.
Domanda online tramite inPA
La candidatura deve essere inviata esclusivamente online attraverso il portale inPA, accedendo con una delle credenziali digitali ammesse: SPID, CIE, CNS o eIDAS.
Durante la compilazione della domanda sarà necessario seguire la procedura telematica e conservare la ricevuta rilasciata dal sistema al termine dell’invio.
È prevista anche una tassa di partecipazione di 10 euro, da versare tramite PagoPA entro la scadenza del bando.
Scadenza
Le candidature sono aperte dal 29 giugno 2026 e devono essere inviate entro le ore 17:00 del 9 luglio 2026.
Dopo tale termine il sistema non consentirà più l’invio della domanda, quindi è consigliabile non aspettare gli ultimi minuti per completare la procedura.
Dove si trovano i posti
I 4 posti sono presso il Comune di Gioia Tauro, in Calabria, per il profilo di Agente di Polizia Locale a tempo pieno e determinato per esigenze stagionali.
Ultima modifica il 5 Luglio 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia. Giuseppe Arlotta è autore del manuale pratico [Da Zero al Posto Pubblico], disponibile su Amazon.
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