Nuova opportunità di lavoro nella Pubblica Amministrazione per chi possiede anche soltanto il requisito dell’assolvimento della scuola dell’obbligo e le patenti richieste.
L’Unione Comuni Modenesi Area Nord ha indetto una selezione pubblica per l’assunzione di 1 Operaio Cantoniere specializzato, con funzioni anche di necroforo e conducente di scuolabus, da assegnare al Servizio Lavori Pubblici e Patrimonio del Comune di Cavezzo. Il contratto previsto è a tempo pieno e determinato e l’inquadramento è nell’Area degli Operatori Esperti del CCNL Funzioni Locali.
Il bando è particolarmente interessante perché non richiede diploma o laurea. È sufficiente aver assolto la scuola dell’obbligo, ma per partecipare sono indispensabili la patente B e la patente C. Per la guida dello scuolabus è prevista anche la patente D con CQC persone: chi non la possiede può dichiararsi disponibile a conseguirla qualora l’Amministrazione ne richieda il possesso. Le candidature devono essere presentate tramite InPA entro le ore 12:30 del 30 ottobre 2026.
Il profilo è soprattutto quello di Cantoniere
La denominazione completa utilizzata nell’avviso è “operaio cantoniere specializzato, necroforo e conduttore scuolabus”, perché il dipendente verrà impiegato in diverse attività operative del Comune. La componente principale riguarda comunque la manutenzione del patrimonio e del territorio comunale, con particolare attenzione alla viabilità.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleTra le mansioni figurano infatti la sistemazione delle buche sulle strade con materiale bituminoso, la manutenzione delle pavimentazioni, delle banchine, dei cigli stradali, dei marciapiedi, dei parapetti e della segnaletica. Il lavoratore potrà inoltre occuparsi di salatura delle strade e rimozione della neve, utilizzare autocarri e macchine operatrici ed effettuare altri interventi tecnico-manuali.
Manutenzione del verde e piccoli lavori
L’attività non sarà limitata alle strade. Il cantoniere potrà svolgere interventi di sfalcio del verde, potature e manutenzione delle aree pubbliche, utilizzando decespugliatori, rasaerba, tagliasiepi, motoseghe e altre attrezzature comunali.
Sono previsti anche piccoli lavori di falegnameria, muratura, idraulica, tinteggiatura, verniciatura e manutenzione di edifici e impianti. Il profilo richiede quindi una buona manualità e la capacità di utilizzare strumenti e macchinari anche complessi.
Anche necroforo e conducente dello scuolabus
Il dipendente potrà essere impiegato anche nella gestione e manutenzione dei cimiteri comunali, comprese le attività di sepoltura. Chi verrà assunto dovrà dichiararsi disponibile ad acquisire entro un anno dall’assunzione la specifica formazione da necroforo attraverso un apposito corso qualificante.
Tra le mansioni compare inoltre la guida dello scuolabus comunale, oltre alla manutenzione e pulizia dei mezzi in dotazione. Proprio per questo il bando dedica particolare attenzione alle patenti di guida e alle competenze necessarie per il trasporto delle persone.
Basta la scuola dell’obbligo
Il titolo di studio richiesto è uno degli elementi più interessanti della selezione.
L’avviso indica espressamente come requisito:
assolvimento della scuola dell’obbligo.
Non vengono quindi richiesti diploma di scuola superiore, qualifica professionale o laurea.
Bisogna però evitare di presentare la procedura come accessibile senza ulteriori requisiti, perché le patenti rappresentano una condizione importante per poter partecipare.
Patenti B e C obbligatorie
Il candidato deve possedere obbligatoriamente la patente B e la patente C.
Per la patente D con CQC persone, necessaria alla guida dello scuolabus, il bando prevede una particolare possibilità: chi non ne è già in possesso può dichiarare la propria disponibilità a conseguirla qualora l’Amministrazione lo richieda per l’utilizzo dello scuolabus comunale.
È quindi corretto evidenziare che la patente C rappresenta già un requisito effettivo di partecipazione, mentre per D e CQC viene contemplata anche la possibilità di acquisizione successiva nei termini richiesti dall’Ente.
Contratto full time ma a tempo determinato
Il posto non è a tempo indeterminato.
L’avviso prevede espressamente un rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato. La documentazione pubblicata non stabilisce però una durata numerica precisa del contratto.
La graduatoria potrà successivamente essere utilizzata anche per altre esigenze dello stesso profilo, con assunzioni a tempo determinato sia full time sia part time presso i Comuni che hanno conferito il Servizio Personale all’Unione e presso la stessa Unione.
Stipendio: oltre 20.500 euro più tredicesima
Il bando rinvia al trattamento economico previsto dal CCNL Funzioni Locali per l’Area degli Operatori Esperti.
Con il contratto nazionale sottoscritto definitivamente il 23 febbraio 2026, lo stipendio tabellare dell’Area degli Operatori Esperti è pari a 20.583,23 euro lordi annui per 12 mensilità, ai quali si aggiunge la tredicesima mensilità. L’indennità di comparto residua è inoltre pari a 27,52 euro al mese per 12 mensilità.
Considerando queste sole componenti fondamentali, si arriva indicativamente a circa 22.629 euro lordi annui, prima delle eventuali ulteriori indennità o compensi collegati alle mansioni svolte. Il netto mensile dipende invece dalla situazione fiscale personale del lavoratore.
Selezione con prova pratica
La procedura non prevede una tradizionale prova scritta.
La prima fase è una prova pratica, nella quale la Commissione potrà chiedere ai candidati di svolgere attività relative a manutenzione delle aree verdi, lavori nei cimiteri, opere murarie, manutenzione stradale, interventi elettrici o idraulici, lavori edili oppure guida e manutenzione dello scuolabus.
La prova pratica assegna fino a 30 punti e viene superata ottenendo almeno 21/30. Soltanto chi raggiunge questa soglia potrà accedere all’orale.
Prova orale
La prova orale riguarda soprattutto gli aspetti concreti del lavoro. Tra le materie previste ci sono ordinamento comunale, sicurezza sul lavoro, manutenzione del patrimonio e dei cimiteri, allestimento dei cantieri stradali, circolazione stradale, trasporto scolastico e manutenzione dei mezzi.
Vengono inoltre affrontati i principali elementi del pubblico impiego, del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, della normativa anticorruzione e della tutela dei dati personali.
La Commissione valuterà anche competenze pratiche, capacità di risolvere problemi, organizzazione, comunicazione, attitudine al lavoro di gruppo e capacità di affrontare casi concreti.
Anche l’orale assegna al massimo 30 punti e viene superato con almeno 21/30.
Inglese e informatica
Durante il colloquio verranno verificate anche la conoscenza della lingua inglese, indicativamente a livello A2, e l’utilizzo delle applicazioni informatiche più diffuse, tra cui Word, Excel e internet.
Questi accertamenti vengono valutati come idoneità e non attribuiscono ulteriori punti alla graduatoria.
Fino a 5 punti in più per altre patenti e abilitazioni
Un elemento interessante riguarda chi possiede ulteriori qualifiche professionali.
La Commissione potrà assegnare 1 punto per ogni patente o abilitazione aggiuntiva, fino a un massimo di 5 punti, ai candidati che abbiano superato anche la prova orale.
Possono essere valorizzate, ad esempio, abilitazioni per piattaforme elevabili, trattori agricoli e forestali, gru per autocarro, terne, motoseghe, escavatori e macchine movimento terra.
Il punteggio massimo complessivo raggiungibile è quindi di 65 punti.
Tassa di concorso
Per partecipare è previsto il pagamento di una tassa di 10,33 euro, oltre alle eventuali commissioni.
Il pagamento deve essere effettuato attraverso PagoPA utilizzando il collegamento indicato dall’Unione e la ricevuta deve essere obbligatoriamente allegata alla candidatura.
Come presentare domanda
La candidatura deve essere presentata esclusivamente online attraverso il Portale InPA, accedendo tramite SPID, CIE, CNS o gli altri sistemi di identificazione digitale ammessi.
È necessario allegare anche il curriculum formativo-professionale, la ricevuta della tassa di concorso e la copia delle patenti possedute.
Vai alla pagina ufficiale InPA e presenta la candidatura
Scadenza
La candidatura deve essere completata entro:
30 ottobre 2026 alle ore 12:30.
Dopo tale orario InPA non accetterà ulteriori domande.
Le date della prova pratica e dell’orale non sono ancora state stabilite. Verranno comunicate successivamente attraverso InPA e il sito dell’Unione con almeno 15 giorni di preavviso.
Ente: Unione Comuni Modenesi Area Nord
Destinazione: Comune di Cavezzo
Posti: 1
Profilo: Operaio Cantoniere specializzato, necroforo e conduttore scuolabus
Area: Operatori Esperti
Contratto: Tempo pieno e determinato
Durata: Non indicata nel bando
Titolo di studio: Assolvimento della scuola dell’obbligo
Patente B: Obbligatoria
Patente C: Obbligatoria
Patente D + CQC: Richiesta per lo scuolabus, con possibilità prevista dal bando di conseguirla successivamente se richiesta dall’Amministrazione
Formazione necroforo: Da acquisire entro un anno dall’assunzione
Prove: Pratica e orale
Soglia: 21/30 per entrambe
Punteggio aggiuntivo: Fino a 5 punti per ulteriori patenti/abilitazioni
Inglese: Sì
Informatica: Sì
Tassa: 10,33 euro
Stipendio tabellare: 20.583,23 euro lordi per 12 mensilità più tredicesima
Domanda: InPA
Scadenza: 30 ottobre 2026, ore 12:30
Ultima modifica il 1 Ottobre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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