Concorso pubblico Marina Militare: 1900 posti disponibili

Nuovo concorso pubblico nella Marina Militare, sono disponibile oltre 1900 posti di lavoro. Di seguito vedremo le informazioni tratte dal bando di concorso ufficiale, la ripartizione dei posti di lavoro, i requisiti richiesti per poter partecipare al concorso.

Per partecipare al concorso c’è tempo fino al 26 settembre 2017.

RIPARTIZIONE DEI POSTI DI LAVORO

• 920 per il Corpo Equipaggi Militari Marittimi (CEMM), così distribuiti:
  – 725 per il settore d’impiego «navale»;
  – 120 per il settore d’impiego «anfibi»;
  – 30 per il settore d’impiego «incursori»;
  – 15 per il settore d’impiego «palombari»;
  – 15 per il settore d’impiego «sommergibilisti»;
  – 15 per il settore d’impiego «Componente aeromobili».

• 1.000 per il Corpo delle Capitanerie di Porto (CP), così distribuiti:
  – 994 per le varie categorie, specialita’, abilitazioni;
  – 6 per il settore d’impiego «Componente aeromobili».

Di seguito vengono elencati gli incorporamenti:

• 1° incorporamento a marzo 2018, per i primi 510 classificati nella graduatoria di merito, di cui 260 posti per il CEMM (destinati al settore d’impiego «navale») e 250 per le CP;
• 2° incorporamento a maggio 2018, per i secondi 470 classificati nella graduatoria di merito, di cui 220 posti per il CEMM (destinati al settore d’impiego «navale») e 250 per le CP;
• 3° incorporamento a settembre 2018, per i terzi 470 classificati nella graduatoria di merito, di cui 220 posti per il CEMM (destinati ai seguenti settori d’impiego: 85 «navale»; 60 «anfibi»; 30 «incursori»; 15 «palombari»; 15 «sommergibilisti»; 15 «Componente aeromobili») e 250 per le CP (di cui 6 destinati al relativo settore d’impiego «Componente aeromobili»);
• 4° incorporamento a novembre 2018, per i quarti e ultimi 470 classificati nella graduatoria di merito, di cui 220 posti per il CEMM (destinati ai seguenti settori d’impiego: 160 «navale»; 60 «anfibi») e 250 per le CP.

REQUISITI RICHIESTI

• cittadinanza italiana;
• godimento dei diritti civili e politici;
• aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 25° anno di età;
• non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi;
• non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneita’ psico-fisica;
• diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore);
• non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
• aver tenuto condotta incensurabile;
• non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello
  Stato;
• idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di volontario in servizio permanente;
• esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonche’ per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico;
• non essere in servizio quali volontari nelle Forze Armate.

MAGGIORI INFORMAZIONI

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Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia. Giuseppe Arlotta è autore del manuale pratico [Da Zero al Posto Pubblico], disponibile su Amazon.