Concorso pubblico, per esami, a 26 posti nel Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco

Nuovo Concorso pubblico Vigili del Fuoco, per esami, a 27 posti nel Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco. La Direzione Centrale per l’Amministrazione Generale – Ufficio II – Affari concorsuali e contenzioso – Ufficio per la gestione dei concorsi d’accesso comunica che nella Gazzetta Ufficiale – IV Serie Speciale Concorsi ed Esami – del 27 maggio 2022, è pubblicato il bando di concorso pubblico, per esami, a 27 posti nella qualifica di vice direttore informatico del Corpo nazionale dei vigili del fuoco.

La domanda di partecipazione va inviata entro il 1 Agosto 2022.

CONCORSO VIGILI DEL FUOCO

Requisiti richiesti

a) cittadinanza italiana;
b) godimento dei diritti politici;
c) età non superiore agli anni 45. Non è soggetta ai limiti massimi di età, ai sensi dell’articolo 155, comma 3, del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, la partecipazione al concorso del personale appartenente al Corpo nazionale dei vigili del fuoco destinatario della riserva del venticinque per cento dei posti di cui all’articolo 1, lettera a) del presente bando;
d) laurea magistrale tra:
– fisica (LM-17);
– informatica (LM-18);
– ingegneria dell’automazione (LM-25);
– ingegneria delle telecomunicazioni (LM-27);
– ingegneria informatica (LM-32);
– matematica (LM-40);
– sicurezza informatica (LM-66);
– tecniche e metodi per la società dell’informazione (LM-91).

e) possesso delle qualità morali e di condotta di cui agli articoli 26 della legge 1° febbraio 1989, n. 53 e 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

Per maggiori informazioni: Bando e domanda.

Ultima modifica il 4 Luglio 2022 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.