È uscito il Bando per Lavorare negli Uffici Comunali: 1.300 posti disponibili per licenza media e diplomati

È uscito il Bando per Lavorare negli Uffici Comunali: 1.300 posti disponibili per licenza media e diplomati. Ci saranno nuove assunzioni e quindi nuovi concorsi pubblici, stabilizzazioni e assunzioni tramite graduatorie.

Suddivisione dei posti di lavoro:

– 1.130 assunzioni a tempo indeterminato: n. 279 unità nel 2020, n.819 unità nel 2021 e n.32 unità nel 2022;

– 179 assunzioni a tempo determinato: n.78 assunzioni nel 2020 e n.101 assunzioni nel 2021.

Nel dettaglio, per i contratti a tempo indeterminato:
anno 2020:
– stabilizzazione di 275 LSU ancora nel bacino. Si aggiungono ai 200 LSU stabilizzati lo scorso anno. Napoli chiude definitivamente il capitolo relativo a questo precariato storico;
– reclutamento mediante ricorso alla mobilità di 3 istruttori direttivi/funzionari di area tecnica e di 1 istruttore direttivo/funzionario avvocato;

anno 2021:
– assunzione di 485 unità di personale mediante il corso-concorso Ripam;
– assunzione, mediante concorso, di 21 unità suddivisi tra tra istruttori/direttori scolastici, agronomi e avvocati;
– 285 progressioni verticali riservate al personale già assunto;
– assunzione di 60 dirigenti tramite concorso (una parte slitta al 2022).

Per il tempo determinato:
– Area educativa: nel 2020, l’assunzione di altre 77 unità (di cui almeno n. 44 maestre per il sostegno) e la proroga di 56 contratti già stipulati (scadenza 31/12/2020) fino al 30 giugno 2021,
– Area della dirigenza: proroga di ulteriori 6 mesi dei 41 contratti dei Dirigenti dei Servizi a tempo determinato;
– Area della cura del verde pubblico: proroga di 4 contratti per agronomi.

Adesso dobbiamo attendere la pubblicazione dei bandi di concorso sul sito ufficiale: www.comune.napoli.it

Ultima modifica il 30 Novembre 2020 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.