Esercito Italiano: è stato pubblicato il 3° bando di concorso 2016 per il reclutamento di volontari in ferma prefissata della durata di un anno. Nel nuovo concorso VFP1 sono disponibili 3500 posti di lavoro. La domanda di partecipazione dev’essere inviata entro il 31 maggio 2016 (primo blocco) ed entro il 3 agosto 2016 (secondo blocco). Vediamo tutti i requisiti richiesti per potersi candidare.
REQUISITI RICHIESTI CONCORSO ESERCITO ITALIANO
– cittadinanza italiana;
– godimento dei diritti civili e politici;
– età compresa tra i 18 e i 25 anni;
– assenza di condanne per delitti non colposi e di procedimenti penali in atto per delitti non colposi;
– non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, o licenziati dallo stesso a seguito di procedimento disciplinare, o prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o di Polizia, eccetto che per inidoneità psico fisica;
– possesso di licenza media (diploma di istruzione secondaria di primo grado, ex scuola media inferiore);
– non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
– aver tenuto condotta incensurabile;
– non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato;
– idoneità psico fisica;
– esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool o sostanze stupefacenti o psicotrope ad uso non terapeutico;
– non essere in servizio quali volontari nelle Forze Armate.
BANDO VOLONTARI VFP1 ESERCITO 2016
Il nuovo concorso nell’Esercito Italiano prevede, nel totale, il reclutamento di 3500 volontari: 1.750 posti con prevista incorporazione nel mese di settembre 2016, 1.750 posti con prevista incorporazione nel mese di dicembre 2016.
MAGGIORI INFORMAZIONI
Per maggiori informazioni sul nuovo concorso Esercito Italiano è possibile visitare il sito ufficiale nella sezione “concorsi pubblici”:
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Ultima modifica il 6 Maggio 2016 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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