Lavoro per conducenti di pullman, autisti, ecco la domanda di partecipazione e tutti i dettagli.
Il lavoro coinvolge la guida dei bus dell’azienda Tirreno Azienda Mobilità nei sobborghi e nelle zone urbane. Il candidato deve possedere una licenza media, una patente di guida D e CQC (per coloro che hanno più di 35 anni, Tirreno Azienda Mobilità offre gratuitamente la possibilità di ottenere la patente CQC), deve essere italiano o avere un permesso di soggiorno e deve conoscere la lingua italiana parlata e scritta. Inoltre deve dimostrare l’idoneità psicofisica tramite una visita preliminare e non avere condanne o procedimenti penali in corso.
La selezione sarà gestita dal Centro per l’Impiego di Roma Ostia che invierà i curricula preselezionati ai richiedenti triplicando il numero indicato. Se ci sono troppe candidature, si terrà conto dell’ordine cronologico delle domande.
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L’azienda offre un lavoro a tempo determinato con la possibilità di diventare permanente dopo 6 mesi con uno stipendio pari a €1564,56.
Per candidarsi, gli interessati devono scrivere un’email all’indirizzo cpialbano@regione.lazio.it entro il 14 gennaio 2024 con il loro curriculum vitae in formato Europass (con estensione .doc o .pdf), firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR), il formato di autocandidatura compilato e sottoscritto e una copia fronte/retro del documento d’identità valido se l’istanza viene trasmessa a mezzo posta elettronica certificata o posta ordinaria.
Per maggiori informazioni, troverete la locandina con l’offerta di lavoro nell’allegato.
Ultima modifica il 25 Dicembre 2023 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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