Un posto stabile nell’amministrazione del sistema portuale di Genova. L’Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Occidentale ha aperto una nuova selezione pubblica, per titoli ed esami, finalizzata all’assunzione di 1 impiegato amministrativo di 3° livello, da inserire nella Segreteria Generale e del Comitato.
L’assunzione avverrà direttamente con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, applicando il CCNL dei lavoratori dei porti.
La posizione è rivolta però a un profilo già qualificato: è richiesta una laurea del Vecchio Ordinamento, Specialistica o Magistrale in Lettere, Lingue oppure Scienze Politiche, o un titolo equiparato o equipollente, insieme ad almeno 2 anni di esperienza professionale in attività di segreteria apicale o come assistente di direzione.
Le domande possono essere presentate entro l’11 ottobre 2026, data risultante dalla pubblicazione dell’avviso nella Gazzetta Ufficiale dell’11 settembre.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleUn posto a tempo indeterminato al Porto di Genova
Il codice della selezione è 2026SEGRGEN.
Il vincitore sarà assunto come impiegato amministrativo di 3° livello del CCNL dei lavoratori dei porti e lavorerà nell’ambito della Segreteria Generale e del Comitato dell’Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Occidentale.
Il portale ufficiale dell’Autorità conferma che la procedura è attualmente classificata tra quelle con termini aperti e che la tipologia di assunzione è a tempo indeterminato.
Non si tratta quindi di un incarico temporaneo, di una sostituzione o di una graduatoria creata soltanto per future esigenze: il bando mette a concorso un posto effettivo con rapporto stabile.
Cosa farà il nuovo impiegato amministrativo
La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con la Segreteria Generale, supportando le attività legate alle sedute del Comitato di Gestione, delle Commissioni Consultive Locali e dell’Organismo di Partenariato della Risorsa Mare.
Tra le mansioni indicate espressamente nel bando figurano la preparazione di memorie, la gestione documentale e l’organizzazione delle riunioni.
A queste attività si aggiungono compiti amministrativi più tradizionali, come protocollazione, gestione della posta e controllo delle e-mail, oltre al supporto alle ulteriori attività dell’Ufficio.
È quindi un ruolo amministrativo e di segreteria di livello elevato, nel quale sono importanti sia la conoscenza delle procedure pubbliche sia la capacità di lavorare a supporto degli organi di vertice dell’Ente.
Quale laurea serve
Il bando non ammette una laurea generica.
Per accedere occorre possedere una laurea del Vecchio Ordinamento, Specialistica o Magistrale in uno dei seguenti ambiti:
Lettere, Lingue oppure Scienze Politiche, oppure un titolo dichiarato equiparato o equipollente.
Il testo dell’avviso non indica invece tra i requisiti specifici una normale laurea triennale. Per questo sarebbe scorretto presentare la selezione come genericamente accessibile a tutti i laureati.
Servono almeno 2 anni di esperienza
Il titolo universitario da solo non è sufficiente.
È necessario avere maturato almeno 2 anni di esperienza professionale:
in attività di segreteria apicale oppure nel ruolo di assistente di direzione.
L’esperienza può essere stata svolta sia nel settore pubblico sia nel privato e il bando consente di conteggiare anche eventuali periodi di tirocinio extracurriculare.
Questo è uno dei requisiti essenziali della procedura e deve essere posseduto entro la scadenza della domanda.
Richiesti anche inglese e informatica
Tra i requisiti generali figurano anche una conoscenza delle apparecchiature informatiche e una conoscenza della lingua inglese adeguata alle funzioni da svolgere.
Sono richieste inoltre la maggiore età, l’idoneità fisica al posto, il godimento dei diritti civili e politici e gli altri requisiti generali previsti dall’avviso.
Il candidato deve inoltre dichiararsi disponibile ad assumere l’impiego entro 60 giorni dall’approvazione della graduatoria.
Quanto guadagna l’impiegato amministrativo
Il bando stabilisce l’inquadramento al 3° livello del CCNL dei lavoratori dei porti, senza indicare direttamente nel documento una RAL complessiva.
È però possibile ricostruire il minimo contrattuale attraverso l’accordo nazionale vigente 2024-2026 pubblicato da Assoporti.
Per il III livello, il minimo conglobato era pari a 1.920,84 euro e il rinnovo ha previsto tre aumenti: 41 euro da novembre 2024, 51 euro da dicembre 2025 e ulteriori 61 euro da dicembre 2026. Nel settembre 2026 il minimo conglobato risulta quindi pari a circa 2.012,84 euro lordi mensili, destinati a salire a circa 2.073,84 euro da dicembre 2026.
A questi valori si aggiungono le ulteriori componenti previste dal contratto, tra cui l’EDR e le eventuali voci spettanti in relazione al rapporto di lavoro.
Il CCNL dei lavoratori dei porti prevede inoltre tredicesima e quattordicesima mensilità, corrisposte rispettivamente a dicembre e giugno.
Non è invece possibile indicare un netto mensile uguale per tutti, perché dipende dalle condizioni fiscali e personali del lavoratore.
Come si svolge il concorso
La procedura è per titoli ed esami.
Sono previste una prova scritta e un successivo colloquio. Se il numero delle candidature dovesse risultare particolarmente elevato, la Commissione potrà decidere di effettuare prima una preselezione con quesiti a risposta multipla sulle materie d’esame.
La preselezione, qualora venga organizzata, servirà soltanto a ridurre il numero dei candidati e il punteggio ottenuto non entrerà nella graduatoria finale.
Cosa bisogna studiare
Le materie sulle quali prepararsi sono strettamente collegate al lavoro amministrativo all’interno di un’Autorità portuale.
Il programma comprende principi amministrativi generali applicabili alle Pubbliche Amministrazioni, la Legge 84/1994 sul riordino della legislazione portuale, la Legge 241/1990 sul procedimento amministrativo, la disciplina sull’accesso civico, trasparenza e pubblicità prevista dal D.Lgs. 33/2013 e la lingua inglese.
Sono quindi materie piuttosto precise, che richiedono una preparazione specifica sul funzionamento della Pubblica Amministrazione e sul settore portuale.
La prova scritta vale 40 punti
Lo scritto potrà prevedere domande aperte, quesiti a risposta multipla oppure lo sviluppo pratico di un argomento.
La durata massima prevista è di 2 ore e il punteggio massimo è di 40 punti. Per essere ammessi al colloquio è necessario ottenere almeno:
28/40.
Particolare peso viene attribuito alla legislazione portuale e al procedimento amministrativo: fino a 12 punti per la Legge 84/1994 e altri 12 per la Legge 241/1990.
Anche il colloquio vale 40 punti
La prova orale assegna altri 40 punti.
Per superarla bisogna ottenere almeno 28/40. Una parte del punteggio, fino a 5 punti, verrà utilizzata per valutare le competenze e le attitudini relazionali del candidato in rapporto al ruolo.
Il calendario delle prove verrà pubblicato nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso del sito dell’Autorità e la pubblicazione avrà valore di convocazione ufficiale.
Fino a 20 punti per laurea ed esperienza
Dopo il superamento dell’orale, la Commissione valuterà anche i titoli, per un massimo di 20 punti.
Vengono premiati il voto di laurea, eventuali dottorati, master e corsi di formazione pertinenti, ma soprattutto l’esperienza aggiuntiva rispetto ai due anni minimi richiesti.
Possono attribuire punti ulteriori le esperienze nei procedimenti amministrativi, nel supporto agli organi assembleari o alle figure dirigenziali apicali e nelle attività amministrative svolte presso enti pubblici.
Per il voto di laurea vengono attribuiti 0,5 punti per ogni voto compreso tra 101 e 110, con un ulteriore punto in caso di lode.
Come viene formata la graduatoria
Il punteggio complessivo deriva quindi da:
40 punti per la prova scritta, 40 per il colloquio e 20 per i titoli.
Per essere inseriti nella graduatoria degli idonei occorre raggiungere almeno 70/100.
In caso di parità viene favorito inizialmente chi ha ottenuto il punteggio più alto nei titoli. Successivamente vengono applicati gli ulteriori criteri previsti dal bando, tra cui numero di figli a carico, lodevole servizio presso amministrazioni pubbliche e minore età.
La domanda non si presenta su InPA
Il bando stabilisce che domanda e documentazione devono essere trasmesse in un’unica comunicazione all’indirizzo:
selezioni@pec.portsofgenoa.com
indicando nell’oggetto:
“Selezione Codice 2026SEGRGEN”.
Alla domanda deve essere allegato anche il curriculum vitae, nel quale vanno specificate accuratamente formazione ed esperienze lavorative, perché saranno proprio le dichiarazioni contenute nella documentazione presentata a essere utilizzate per l’attribuzione dei punti.
Scadenza l’11 ottobre 2026
Il bando stabilisce che la candidatura deve arrivare entro il trentesimo giorno successivo alla pubblicazione dell’avviso nella Gazzetta Ufficiale.
L’avviso è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale – 4ª Serie Speciale n. 70 dell’11 settembre 2026, che indica come termine della procedura:
11 ottobre 2026.
Per chi possiede una laurea in Lettere, Lingue o Scienze Politiche e almeno due anni di esperienza in segreteria apicale o assistenza di direzione, si tratta quindi di un’opportunità importante: un posto direttamente a tempo indeterminato al Porto di Genova, inquadramento al III livello del CCNL Porti e una retribuzione contrattuale di base che supera i 2.000 euro lordi mensili, oltre alle ulteriori componenti previste dal contratto.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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