Posti Statali 2019: via alle Domande per Diventare Messo o Vigile Urbano

Posti Statali 2019: via alle Domande per Diventare Messo o Vigile Urbano. Il Comune di San Maurizio Canavese, nella città metropolitana di Torino, ha pubblicato due bandi di concorso con lo scopo di assumere un Collaboratore Messo e un Agente di Polizia Municipale. Le domande di partecipazione dovranno essere inviate entro il 2 dicembre 2019.

Requisiti richiesti

Ai candidati sono richiesti i seguenti requisiti:

• cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati dell’UE o altra cittadinanza tra quelle indicate sui bandi;
• essere maggiorenni;
• idoneità psico-fisica all’impiego;
• posizione regolare degli obblighi di leva;
• godimento dei diritti civili e politici;
• non aver riportato condanne penali;
• non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono dalla nomina agli impieghi presso enti locali;
• non avere procedimenti penali pendenti;
• non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da un impiego presso pubblica amministrazione.

Requisiti specifici e titoli di studio sulla base della mansione per la quale si concorre.

Collaboratore messo:

• diploma di scuola superiore di secondo grado;
• patente di guida di categoria B.

Agente polizia municipale:

• diploma di scuola superiore di secondo grado;
• non aver esercitato diritto di obiezione di coscienza, presentando un servizio civile in sostituzione di quello militare o aver rinunciato allo status da almeno 5 anni;
• patenti di guida di categoria A e B, entrambe senza limitazioni;
• acutezza visiva uguale o superiore a complessivi 16/10 con almeno 7/10 nell’occhio peggiore, raggiungibile anche con correzione;
• visus naturale uguale o superiore a complessivi 12/10, con almeno 5/10 nell’occhio peggiore;
• normalità del senso cromatico, luminoso e del campo visivo;
• funzione uditiva normale;
• requisiti psico-fisici necessari per il porto d’armi.

Per maggiori informazioni: link .

Ultima modifica il 20 Novembre 2019 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.