Una nuova occasione di lavoro stabile arriva dalle Marche per chi cerca un impiego nel settore pubblico e possiede competenze pratiche, tecniche e manutentive. Il Comune di Monte San Vito ha pubblicato un concorso pubblico per l’assunzione di 3 Collaboratori tecnici manutentivi, con contratto a tempo pieno e indeterminato, nell’Area degli Operatori Esperti.
Si tratta di una selezione particolarmente interessante perché riguarda profili operativi, destinati ai servizi tecnici comunali, con mansioni legate alla manutenzione, alla cura del territorio, agli interventi su strutture, strade, impianti e aree pubbliche.
I posti disponibili sono complessivamente 3: due unità saranno assegnate al Comune di Monte San Vito, mentre una unità sarà destinata al Comune di Morro d’Alba.
Concorso per Collaboratori tecnici manutentivi: cosa prevede il bando
Il concorso è finalizzato alla copertura di posti a tempo indeterminato nel profilo di Collaboratore tecnico manutentivo, figura che svolge attività operative e di supporto tecnico all’interno degli uffici e dei servizi comunali.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleIl personale assunto potrà essere impiegato in diverse attività pratiche, tra cui manutenzioni ordinarie, piccoli interventi edilizi, lavori stradali, giardinaggio, utilizzo di attrezzature, supporto nei cantieri e cura delle aree di competenza dell’ente.
È quindi una procedura rivolta a candidati con capacità manuali, senso di responsabilità e conoscenze di base in ambito tecnico-manutentivo.
Requisiti richiesti per partecipare
Per presentare domanda è necessario possedere i requisiti generali previsti per l’accesso ai concorsi pubblici, tra cui cittadinanza italiana o requisiti equiparati, maggiore età, godimento dei diritti civili e politici, assenza di cause ostative all’assunzione nella Pubblica Amministrazione e idoneità alle mansioni.
Tra i requisiti specifici richiesti dal bando figurano anche:
- conoscenza adeguata della lingua italiana;
- conoscenza elementare della lingua inglese;
- conoscenza dell’uso delle principali apparecchiature informatiche e applicazioni più diffuse;
- possesso della patente di guida di tipo B, in corso di validità, o superiore;
- idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni.
Per quanto riguarda il titolo di studio, possono partecipare i candidati in possesso dell’assolvimento dell’obbligo scolastico, quindi anche la licenza media, purché accompagnata da una qualifica professionale specifica oppure da esperienza professionale documentata nel settore.
In alternativa, è ammesso anche il diploma di scuola secondaria di secondo grado a indirizzo tecnico o professionale, considerato coerente con le mansioni richieste dal profilo.
Cosa farà il Collaboratore tecnico manutentivo
Il Collaboratore tecnico manutentivo opera nei servizi tecnici comunali e svolge attività concrete sul territorio. Non si tratta quindi di un profilo puramente amministrativo, ma di una figura che contribuisce direttamente al funzionamento quotidiano dei servizi comunali.
Tra le attività indicate nel bando rientrano, a titolo esemplificativo:
- interventi di manutenzione ordinaria;
- utilizzo corretto e sicuro di strumenti, attrezzature e materiali;
- piccoli lavori edili;
- manutenzione di strade, segnaletica e aree pubbliche;
- giardinaggio e cura del verde;
- interventi su impianti di irrigazione;
- supporto alle attività tecniche dell’ente;
- collaborazione con personale tecnico e amministrativo.
È un ruolo adatto a chi ha esperienza pratica, capacità operative e disponibilità a lavorare sul campo.
Stipendio previsto
Il trattamento economico è quello previsto dal contratto collettivo del comparto Funzioni Locali per l’Area degli Operatori Esperti.
Il bando indica una retribuzione tabellare annua lorda pari a 20.583,23 euro, a cui si aggiungono la tredicesima mensilità, l’indennità di comparto annua pari a 330,24 euro e gli altri eventuali emolumenti previsti dalla normativa contrattuale.
Come si svolge la selezione
Il concorso è per esami. Le prove previste sono due:
- prova pratica;
- prova orale.
La prova pratica servirà a verificare le reali competenze operative dei candidati. Potranno essere richieste attività come l’allestimento di un cantiere temporaneo, l’installazione di segnaletica stradale, l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale, piccoli lavori edili, manutenzioni stradali, interventi di giardinaggio o verifiche sull’uso di macchine e attrezzature.
La prova orale consisterà in un colloquio individuale e riguarderà sia aspetti tecnici sia competenze comportamentali e relazionali. Saranno verificate anche la conoscenza della lingua italiana, la conoscenza elementare della lingua inglese e l’uso delle principali applicazioni informatiche.
Ogni prova sarà valutata in trentesimi. Per superare ciascuna prova occorrerà ottenere almeno 21/30.
Il punteggio finale sarà dato dalla somma dei voti ottenuti nella prova pratica e nella prova orale.
Possibile prova preselettiva
Nel caso in cui le domande di partecipazione siano superiori a 50, l’Amministrazione si riserva la possibilità di svolgere una prova preselettiva.
La preselezione potrà consistere in un test a risposta multipla su materie specifiche del bando e/o su quesiti di natura attitudinale.
Alla prova pratica saranno ammessi i primi 40 candidati classificati, oltre agli eventuali candidati collocati a pari punteggio nell’ultima posizione utile. Il punteggio della preselezione non concorrerà alla formazione della graduatoria finale.
Domanda di partecipazione: scadenza e modalità
La domanda deve essere presentata esclusivamente online tramite il portale inPA.
La procedura è aperta dal 22 giugno 2026 e si chiuderà alle ore 14:00 del 22 luglio 2026. Dopo tale termine non sarà più possibile inviare la candidatura.
Per accedere alla piattaforma è necessario utilizzare un sistema di identificazione digitale, come SPID, CIE, CNS o eIDAS. Il candidato dovrà compilare il curriculum online, selezionare la procedura concorsuale e completare il format di candidatura.
Non sono ammesse domande inviate con modalità diverse, come consegna a mano, raccomandata, fax, PEC o altri strumenti esterni al portale.
Tassa di concorso
Per partecipare alla selezione è previsto il pagamento di una tassa di concorso pari a 10 euro.
Il pagamento può essere effettuato secondo le modalità indicate nel bando, tramite il servizio PagoPA disponibile sul portale inPA oppure mediante bonifico bancario intestato al Comune di Monte San Vito.
La ricevuta del pagamento dovrà essere allegata alla domanda di partecipazione.
Comunicazioni e calendario delle prove
Le date, gli orari e le sedi delle prove saranno pubblicati sul portale inPA e sul sito istituzionale del Comune di Monte San Vito.
Le comunicazioni pubblicate avranno valore di notifica a tutti gli effetti. Per questo motivo i candidati dovranno controllare con attenzione gli aggiornamenti relativi alla procedura, senza attendere convocazioni individuali.
Perché questo concorso può essere interessante
Questa selezione rappresenta una possibilità concreta per chi cerca un lavoro stabile nella Pubblica Amministrazione e possiede competenze pratiche spendibili nei servizi tecnici comunali.
Il profilo richiesto non riguarda solo attività d’ufficio, ma un lavoro operativo, utile alla manutenzione del territorio e al funzionamento quotidiano dei servizi pubblici locali.
La presenza di contratti a tempo pieno e indeterminato rende il bando particolarmente rilevante per chi desidera inserirsi stabilmente in un ente locale.
Dove sono i posti disponibili
I posti messi a concorso sono 3 complessivi: 2 presso il Comune di Monte San Vito e 1 presso il Comune di Morro d’Alba, entrambi nelle Marche. La domanda deve essere inviata tramite il portale inPA entro le ore 14:00 del 22 luglio 2026.
Ultima modifica il 29 Giugno 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia. Giuseppe Arlotta è autore del manuale pratico [Da Zero al Posto Pubblico], disponibile su Amazon.
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