Provincia di Brescia: concorsi pubblici per impiegati

Provincia di Brescia: concorsi pubblici per impiegati, diplomati e laureati. Il suddetto ente ha indetto concorsi pubblici finalizzati all’assunzione di risorse a tempo pieno.

PROVINCIA DI BRESCIA

CONCORSO (scad. 2 Maggio 2023) Selezione pubblica per l’aggiornamento, relativo all’anno 2023, dell’elenco di idonei per la copertura di posti di collaboratore amministrativo, categoria B3.

Requisiti richiesti:

• possesso della cittadinanza italiana;
• essere maggiorenni;
• idoneità psico-fisica. Per i requisiti psico-fisici specifici si rimanda alla lettura del bando disponibile alla fine dell’articolo;
• essere in regola con le leggi concernenti gli obblighi di leva militare (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985);
• assenza di cause ostative quali:
  – godimento dei diritti civili e politici e, pertanto, non essere stati esclusi
  dall’elettorato politico attivo;
  – non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
  – non essere stati licenziati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione a
  seguito di procedimento disciplinare o di condanna penale;
  – non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego pubblico per averlo
  conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non
  sanabile;
• assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con le pubbliche amministrazioni;
• Diploma di qualifica triennale rilasciato da istituti professionali statali o da Centri di Formazione Professionale riconosciuti dalle Regioni, in esito ai percorsi di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) o titolo di studio superiore assorbente;
• conoscenza della lingua inglese;
• uso delle strumentazioni ed applicazioni informatiche di base.

Per maggiori informazioni: www.provincia.brescia.it .

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.