Pubblico Impiego: Bando per Assistenti Amministrativi con Licenza Media, ecco la domanda

Pubblico Impiego: Bando per Assistenti Amministrativi con Licenza Media, ecco la domanda di partecipazione.

Il Comune di Piacenza, situato in Emilia Romagna, ha annunciato un concorso pubblico per la selezione di 6 assistenti amministrativi. L’assunzione avverrà tramite contratto a tempo indeterminato, con inserimento nell’area degli operatori esperti.

Per partecipare al concorso, è necessario aver completato l’obbligo scolastico e possedere una qualifica professionale. Di seguito sono elencati i requisiti, le modalità di candidatura, il bando da scaricare e altre informazioni pertinenti.

REQUISITI
Per partecipare al concorso per assistenti amministrativi del Comune di Piacenza, è necessario soddisfare i seguenti criteri:

– Età non inferiore ai 18 anni.
– Cittadinanza italiana o requisiti specifici come previsto dall’art. 38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
– Godimento dei diritti civili e politici.
– Iscrizione nelle liste elettorali.
– Assenza di condanne definitive per reati che impediscono l’assunzione in pubblica amministrazione.
– Nessuna destituzione, dispensa o licenziamento da impieghi presso pubblica amministrazione per insufficiente rendimento o motivi disciplinari.
– Non essere decaduti per nomina o assunzione con documenti falsi o viziati da nullità insanabile.
– Idoneità fisica al ruolo specifico.
– Possesso della patente di guida di tipo B.
– Assolvimento dell’obbligo scolastico con qualificazione professionale, diploma o attestato da istituto professionale di Stato, dalla Regione o da centri di formazione professionale legalmente riconosciuti.

È prevista la possibilità di riserve di posti per volontari delle Forze Armate e altre condizioni di precedenza e preferenza specificate nel bando.

La domanda scade il 28 Novembre 2023.

Per ulteriori informazioni visita il sito web ufficiale.

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.