Pulizia treni e stazioni, cercasi Addetti e Addette: lavoro su turni, non è richiesto un diploma specifico

Nuove opportunità di lavoro nel settore ferroviario per chi è alla ricerca di un’occupazione nelle attività di pulizia e manutenzione degli ambienti destinati ai viaggiatori. Manpower ha avviato una selezione per Addetti e Addette alle pulizie dei vagoni ferroviari e delle stazioni, per conto di un’importante azienda operante nel settore dei servizi. L’offerta prevede un inserimento con contratto a tempo determinato e un’organizzazione del lavoro su turni, anche serali e notturni, con un impegno indicato nella descrizione dell’annuncio di 15 ore settimanali.

Un aspetto interessante riguarda i requisiti di partecipazione: non vengono richiesti espressamente un diploma specifico, una qualifica professionale o precedenti esperienze nel settore. L’azienda punta principalmente su persone affidabili, precise e disponibili a lavorare in differenti fasce orarie. Le candidature sono aperte fino al 31 ottobre 2026, mentre le attività saranno svolte presso due importanti scali ferroviari della Capitale.

Lavorare nella pulizia dei treni: quali sono le mansioni previste

La figura ricercata avrà il compito di contribuire alla pulizia e alla corretta presentazione degli ambienti ferroviari, occupandosi di attività essenziali per assicurare condizioni adeguate di igiene e comfort ai passeggeri. Si tratta di un lavoro operativo, svolto direttamente negli spazi interessati dal servizio, che richiede attenzione, rispetto delle procedure organizzative e capacità di portare a termine le attività nei tempi previsti.

Le persone selezionate si occuperanno principalmente della pulizia e della sanificazione delle carrozze ferroviarie, intervenendo sugli spazi interni dei treni e contribuendo al mantenimento dell’ordine e dell’igiene. Saranno inoltre impegnate nel riordino degli ambienti a bordo e nelle operazioni di pulizia dell’area lounge presente presso la stazione di Roma Termini.

Le attività richiedono una buona capacità di organizzazione, soprattutto perché gli interventi potranno essere effettuati in differenti momenti della giornata. La disponibilità ai turni assume quindi un ruolo importante, così come l’attenzione ai dettagli e la capacità di rispettare le indicazioni operative ricevute. Non vengono invece indicate nell’annuncio responsabilità di manutenzione meccanica dei convogli o mansioni tecniche legate alla circolazione ferroviaria.

Requisiti richiesti: cosa serve per candidarsi

L’annuncio pubblicato da Manpower presenta requisiti essenziali e non prevede particolari condizioni relative al percorso scolastico. Non vengono infatti specificati titoli di studio obbligatori, attestati professionali o un numero minimo di anni di esperienza. Questo rende la candidatura valutabile anche da parte di persone che non possiedono una formazione specialistica nel settore ferroviario o nei servizi di pulizia.

Tra le caratteristiche espressamente richieste figurano:

• Flessibilità nella gestione degli orari di lavoro;
• Affidabilità nello svolgimento delle attività assegnate;
• Precisione e attenzione nella pulizia degli ambienti;
• Disponibilità a lavorare su turni;
• Possibilità di prestare servizio anche nelle fasce serali e notturne.

La selezione appare quindi orientata soprattutto alla disponibilità lavorativa e alle caratteristiche personali dei candidati. Non è indicata una patente obbligatoria né viene richiesta una certificazione specifica. Resta naturalmente compito dell’azienda verificare, durante il reclutamento, l’idoneità dei profili alle mansioni da svolgere e alle necessità del servizio.

Contratto a tempo determinato e orari di lavoro

Per questa opportunità Manpower indica un contratto a tempo determinato, con applicazione del CCNL Multiservizi e inquadramento al primo livello. La descrizione dell’offerta prevede un impiego part-time di 15 ore settimanali, distribuite su cinque giorni lavorativi su sette, con riposi a scorrimento. Ciò significa che le giornate di riposo non saranno necessariamente sempre le stesse e potranno variare secondo l’organizzazione del servizio.

Sono indicate tre possibili fasce orarie: dalle 08:00 alle 11:00, dalle 13:00 alle 16:00 oppure dalle 22:00 alle 01:00. Ogni turno ha quindi una durata di tre ore, compatibile con il monte ore settimanale riportato nella descrizione. La presenza di una fascia notturna rappresenta un elemento da considerare attentamente prima di inviare la candidatura, soprattutto per quanto riguarda gli spostamenti e la disponibilità personale.

È opportuno segnalare che la scheda riepilogativa dell’annuncio riporta anche la dicitura “tempo pieno”, mentre il testo dettagliato specifica un impegno part-time di 15 ore. Per questo motivo, i candidati dovrebbero verificare direttamente con Manpower l’orario effettivamente previsto e le condizioni contrattuali prima dell’eventuale inserimento.

Quanto guadagnano gli Addetti alle pulizie ferroviarie

Anche sul piano economico l’offerta fornisce alcune informazioni che devono essere interpretate tenendo conto dell’orario lavorativo. Nel testo dell’annuncio viene riportata una Retribuzione Annua Lorda compresa tra 15.000 e 17.000 euro, da riparametrare per il part-time, mentre nella scheda sintetica del portale compare una fascia annuale di 16.500-17.000 euro.

Queste cifre non devono essere considerate automaticamente come la retribuzione effettiva di chi lavorerà 15 ore alla settimana. Il compenso dovrà infatti essere adeguato al numero di ore previste dal contratto, secondo l’inquadramento e le disposizioni del CCNL Multiservizi. Non viene specificato uno stipendio netto mensile e non sarebbe corretto ricavarlo direttamente dagli importi annuali indicati senza conoscere tutti gli elementi contrattuali.

L’annuncio non chiarisce inoltre la durata iniziale del rapporto di lavoro né indica eventuali possibilità di proroga o trasformazione a tempo indeterminato. Si tratta pertanto di una proposta a termine, le cui condizioni economiche definitive e la durata dovranno essere confermate nel corso della selezione.

Come funziona la selezione e come inviare la candidatura

La ricerca viene gestita da Manpower, agenzia per il lavoro che opera per conto di un’azienda cliente del settore facility, ovvero dei servizi destinati alla gestione e alla cura degli ambienti. Non si tratta quindi di un concorso pubblico né di una selezione bandita direttamente da un’impresa ferroviaria identificata nell’annuncio. La denominazione dell’azienda utilizzatrice non viene resa pubblica nella descrizione dell’offerta.

Per partecipare è necessario accedere al sito ufficiale Manpower e individuare l’annuncio “Addetti/e alle pulizie vagoni e stazione”, identificato dal codice 1042608. Attraverso la piattaforma è possibile avviare la procedura di candidatura seguendo le indicazioni presenti sul portale. L’annuncio non specifica un programma di prove, un numero di colloqui o la formazione di una graduatoria, trattandosi di una normale selezione aziendale.

La data di pubblicazione è il 16 settembre 2026 e il termine di validità dell’offerta è fissato al 31 ottobre 2026. Nella scheda Manpower viene indicata una posizione ricercata, senza ulteriori informazioni su eventuali ampliamenti della selezione.

Sedi di lavoro e domanda entro il 31 ottobre 2026

Le attività saranno svolte a Roma, con possibilità di assegnazione presso la stazione di Roma Termini oppure la Stazione Prenestina. Le mansioni riguarderanno la pulizia dei vagoni ferroviari e, secondo l’organizzazione del servizio, il riordino degli spazi a bordo e dell’area lounge di Roma Termini.

Chi desidera partecipare può consultare direttamente l’offerta ufficiale e inviare la propria candidatura online entro il termine indicato. Prima di procedere è consigliabile valutare con attenzione la disponibilità ai turni notturni, la distanza dalle sedi e l’impegno settimanale previsto, ricordando che la retribuzione andrà rapportata al contratto part-time.

Consulta l’annuncio ufficiale Manpower e invia la candidatura

L’opportunità può interessare chi cerca un impiego part-time nel settore dei servizi ferroviari e può garantire flessibilità negli orari. L’assenza di uno specifico titolo di studio tra i requisiti dichiarati rende la selezione accessibile a un’ampia platea di candidati, purché disponibili a svolgere le attività previste e a rispettare la turnazione richiesta.

Ultima modifica il 8 Ottobre 2026 da Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.