Regione Lazio: Concorsi pubblici per 355 assunzioni nei Centri Per l’Impiego, il suddetto ente ha pubblicato 7 avvisi pubblici finalizzati alla selezione di 355 risorse da impiegare in vari profili professionali con lo scopo di potenziare i servizi dei centri per l’impiego.
I bandi di concorso si rivolgono a diplomati e a laureati.
La domanda va inviata entro il 25 luglio 2019.
CONCORSI CENTRO PER L’IMPIEGO LAZIO
Posti di lavoro disponibili:
preferita su Google
– n.200 posti nel ruolo di Esperto mercato e servizi per il lavoro
– n.60 posti nel ruolo di Assistente mercato e servizi per il lavoro
– n.10 posti nel ruolo di Esperto service designer
– n.25 posti nel ruolo di Esperto valutazione della performance e analisi e valutazione delle politiche pubbliche
– n.20 posti nel ruolo di Esperto comunicazione e relazioni internazionali
– n.20 posti nel ruolo di Esperto statistico
– n.20 posti nel ruolo di Esperto Area informatica
Requisiti generici, per i dettagli si rimanda ai bandi sul sito indicato:
– cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o come indicato sui bandi;
– idoneità fisica alle mansioni previste dal bando;
– godimento dei diritti civili e politici;
– posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione o dichiarati decaduti da un impiego statale;
– non aver riportato condanne penali passate in giudicato che impediscano di poter costituire rapporti contrattuali con la Pubblica Amministrazione.
Per maggiori informazioni sui concorsi per il Centro per l’Impiego è possibile visitare il sito ufficiale della Regione Lazio nella sezione “concorsi pubblici” : bandi di concorso.
Ultima modifica il 27 Giugno 2019 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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