Unicredit, in collaborazione con i sindacati di settore, ha annunciato l’arrivo di nuove assunzioni in banca per favorire il ricambio generazionale.
Il rinomato istituto di credito ha concordato un piano di uscite volontarie che inizierà nel mese di luglio e permetterà l’inserimento di 220 nuovi membri del personale.
Ecco alcune informazioni sui posti di lavoro che verranno creati presso Unicredit e su come candidarsi per lavorare in questa banca.
Unicredit effettuerà numerose assunzioni grazie a un accordo sindacale. Il Gruppo bancario ha raggiunto un accordo con le organizzazioni sindacali FABI, FIRST CISL, CGIL/FISAC/, UILCA e UNISIN. Tale accordo è finalizzato a gestire il piano di ricambio generazionale all’interno del Gruppo e prevede l’uscita di 328 lavoratori in esubero, come stabilito dall’accordo sindacale del 1° dicembre 2022.
Nel dettaglio, l’accordo è stato raggiunto dopo un lungo processo di confronto e negoziazione con i sindacati e consentirà alle lavoratrici e ai lavoratori della rete bancaria, che soddisfano i requisiti per la pensione, di lasciare l’azienda volontariamente a partire da luglio 2023. Sono state accolte 328 richieste di pensionamento anticipato o di vecchiaia da parte dei dipendenti, con una finestra pensionistica che si estende fino al 1° gennaio 2029. Per far fronte all’uscita del personale, Unicredit ha garantito l’assunzione di 220 nuove risorse per l’intera rete bancaria, inclusa la Sicilia. Inoltre, è previsto il pieno recupero di eventuali apprendisti che lasciano il lavoro (turn-over) con la possibilità di effettuare fino a un massimo di ulteriori 108 assunzioni.
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Ultima modifica il 13 Giugno 2023 da Redazione
Laureato in Sociologia della comunicazione mi occupo di seo, web marketing e temi attinenti i concorsi pubblici e le offerte di lavoro in Italia. Scrivo guide ed ebook dedicati ai concorsi pubblici ed allo smart working.