Unioncamere (Unione italiana delle Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura), ente pubblico che rappresenta il sistema camerale italiano, ha indetto un concorso per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 7 figure professionali da inserire presso la sede di Roma.
I profili richiesti sono:
1 esperto di trasformazione digitale (area quadro intermedio);
1 responsabile servizi gare e contratti e legale (area quadro intermedio);
1 esperto in promozione dei servizi alle imprese (area funzionari);
1 esperto in innovazione e trasferimento delle conoscenze presso le imprese (area funzionari);
1 esperto in normativa fiscale e societaria (area funzionari);
2 esperti legislativi e delle relazioni istituzionali (area funzionari).
Requisiti comuni:
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– Età non inferiore ai 18 anni;
– Essere cittadino italiano o di altro Stato membro dell’Unione Europea, o suo familiare non avente la cittadinanza di uno Stato membro, titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, o cittadino di Paesi terzi titolare del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, o dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria ai sensi dell’articolo 38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
– Laurea triennale, specialistica, magistrale o diploma di laurea.
Per l’area quadro intermedio è richiesta un’esperienza documentata di almeno quattro anni nella mansione, maturata presso aziende pubbliche o private.
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere presentata entro il 19 agosto tramite il sito della società (https://unioncamere.concorsismart.it/). Per leggere il testo integrale del bando clicca qui.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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