È indetta una procedura di reclutamento a tempo indeterminato e pieno, mediante selezione degli iscritti negli elenchi dei centri per l’impiego ai sensi dell’art. 16 della legge 28 febbraio 1987, n. 56, per un totale di 150 unità di personale non dirigenziale del Ministero dell’Interno. Questi saranno inquadrati nell’Area degli operatori, con 93 posti nel ruolo di operatore amministrativo (Famiglia Amministrativa e della Comunicazione) e 57 nel ruolo di operatore tecnico (Famiglia Tecnico-Informatica), destinati agli Uffici centrali e periferici del Ministero dell’Interno elencati nel provvedimento allegato.
Requisiti richiesti:
b) Maggiore età;
c) Assolvimento dell’obbligo scolastico;
d) Idoneità fisica per le funzioni previste;
e) Godimento dei diritti civili e politici;
f) Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
Avvio a selezione e formazione della graduatoria:
1. Entro 30 giorni dalla pubblicazione del presente avviso sul Portale “inPA” (https://www.inpa.gov.it/) e sul sito istituzionale del Ministero dell’Interno (https://concorsiciv.interno.gov.it), la Direzione centrale per le politiche del personale dell’Amministrazione civile del Dipartimento per l’amministrazione generale inoltra ai Centri per l’impiego territorialmente competenti la richiesta di avviamento a selezione per un numero di lavoratori pari al doppio dei posti da coprire.
2. I Centri per l’impiego competenti, entro 10 giorni dalla ricezione della richiesta, avviano a selezione i candidati in base all’ordine di graduatoria degli iscritti con i requisiti indicati.
3. I Centri per l’impiego trasmettono agli Uffici centrali e periferici dell’Amministrazione, elencati nell’allegato 1, gli elenchi dei nominativi dei lavoratori avviati a selezione, completi di dati identificativi, codice fiscale, indirizzo di residenza, recapito telefonico e indirizzo di posta elettronica certificata.
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Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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