Otto nuovi Operatori Socio-Sanitari da inserire stabilmente nei servizi dedicati ad anziani e persone con disabilità, con contratto a tempo pieno e indeterminato.
L’ASP Azienda Sociale Sud-Est, in provincia di Parma, ha aperto una procedura per coprire 8 posti di Operatore Socio-Sanitario – OSS, inquadrati nell’Area degli Operatori Esperti del CCNL Funzioni Locali. Le nuove risorse potranno essere destinate alla Casa Residenza Anziani Val Parma oppure al Centro Socio-Riabilitativo Residenziale La Casetta, entrambi situati a Langhirano.
C’è però una condizione essenziale da conoscere prima di presentare domanda: non si tratta di un concorso pubblico aperto a chiunque possieda la qualifica OSS.
La procedura è una mobilità volontaria tra Pubbliche Amministrazioni e possono partecipare esclusivamente candidati che risultano già dipendenti a tempo indeterminato presso una PA, con inquadramento e profilo professionale compatibili con quello richiesto.
Rimani aggiornato con ConcorsiPubblici.net
G Aggiungi come fonte preferita su GooglePer chi rientra in questa condizione, la selezione è particolarmente interessante perché non prevede prove scritte o quiz: la Commissione valuterà curriculum ed esperienza professionale e convocherà i candidati a un colloquio individuale.
Otto posti tutti a tempo indeterminato
L’avviso prevede complessivamente 8 posti.
Il profilo è quello di Operatore Socio-Sanitario, Area degli Operatori Esperti del CCNL Funzioni Locali 2022-2024.
Il trasferimento avverrà con rapporto:
a tempo pieno e indeterminato.
Non siamo quindi davanti a incarichi annuali, supplenze o contratti legati alla durata di un progetto.
I candidati selezionati entreranno nell’organico dell’ASP attraverso la cessione del contratto di lavoro per mobilità volontaria dall’amministrazione presso la quale lavorano attualmente.
Dove lavoreranno gli OSS
L’Azienda indica due possibili strutture di assegnazione, entrambe situate nel territorio di Langhirano, in provincia di Parma:
- Casa Residenza Anziani Val Parma;
- Centro Socio-Riabilitativo Residenziale La Casetta.
Si tratta di servizi socio-assistenziali e socio-sanitari accreditati nei quali gli OSS lavorano quotidianamente a fianco di persone anziane, fragili, non autosufficienti o con disabilità.
Non basta avere l’attestato OSS
Il requisito professionale fondamentale è naturalmente il possesso dell’attestato di qualifica di Operatore Socio-Sanitario, conseguito dopo uno specifico corso di formazione e rilasciato da un ente accreditato presso la Regione competente.
Ma la qualifica, da sola, non permette di partecipare.
La procedura è infatti riservata a persone già in servizio a tempo indeterminato in una Pubblica Amministrazione.
Il candidato deve essere inquadrato nell’Area degli Operatori Esperti del comparto Funzioni Locali, oppure in una categoria equivalente di un altro comparto pubblico, e deve già possedere il profilo di OSS o una professionalità assimilabile per attività e competenze.
Per questo eviterei completamente titoli come “8 posti OSS anche per disoccupati” o “nuovo concorso OSS”: sarebbero fuorvianti rispetto alla natura reale dell’avviso.
Serve aver già superato il periodo di prova
Tra i requisiti richiesti dall’ASP compare anche l’aver concluso positivamente il periodo di prova presso l’amministrazione di provenienza.
Il candidato deve quindi essere già un dipendente pubblico stabilmente inserito nella propria amministrazione.
Deve inoltre essere disponibile a trasferirsi effettivamente presso l’ASP Azienda Sociale Sud-Est e poter ottenere il necessario nulla osta alla mobilità dall’ente presso il quale lavora.
Obbligatoria anche la patente B
Un ulteriore requisito specifico è il possesso della patente di guida categoria B in corso di validità.
Sono richieste inoltre:
- idoneità allo svolgimento delle mansioni;
- idoneità fisica al servizio;
- assenza di condanne o procedimenti penali incompatibili con il lavoro nella Pubblica Amministrazione;
- assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi due anni;
- assenza di procedimenti disciplinari in corso.
Tutti questi requisiti devono essere posseduti entro la scadenza prevista per la presentazione delle candidature.
Cosa fa concretamente un OSS
L’Operatore Socio-Sanitario lavora a stretto contatto con persone che possono trovarsi in condizioni di fragilità, disagio o non autosufficienza fisica e psichica.
L’obiettivo principale è supportare la persona nelle esigenze quotidiane, contribuendo al mantenimento del benessere e dell’autonomia e collaborando con gli altri professionisti sanitari e socio-assistenziali.
Le attività descritte nell’avviso comprendono anche il sostegno psicologico e relazionale, la socializzazione degli utenti e il mantenimento delle abilità residue attraverso attività adeguate.
Igiene, mobilizzazione e alimentazione tra le attività quotidiane
Una parte consistente del lavoro riguarda i bisogni primari della persona.
L’OSS può essere chiamato a fornire supporto per:
- igiene personale;
- vestizione;
- mobilizzazione;
- corretta postura;
- prevenzione delle problematiche legate all’allettamento;
- assunzione dei pasti;
- mantenimento delle capacità motorie residue.
L’operatore deve inoltre conoscere le indicazioni dietetiche previste per gli assistiti e sapere adattare il proprio intervento ai diversi livelli di autonomia della persona.
Anche attività sanitarie semplici
Nell’ambito delle proprie competenze l’OSS collabora anche con il personale sanitario.
L’avviso richiama, tra le altre attività:
- semplici medicazioni previste dai protocolli;
- utilizzo di semplici apparecchi medicali;
- supporto nell’assunzione dei farmaci secondo le indicazioni del personale preposto;
- riconoscimento dei principali parametri vitali e delle loro comuni alterazioni;
- gestione del materiale sanitario e biologico.
Il tutto deve naturalmente avvenire secondo le procedure della struttura e nell’ambito delle competenze attribuite al profilo OSS.
Nessuna prova scritta: conta curriculum e colloquio
La selezione è decisamente diversa rispetto a un concorso pubblico tradizionale.
Non sono previsti:
quiz, prova scritta o prova pratica concorsuale.
L’ASP nominerà una Commissione che valuterà innanzitutto le domande e i curriculum vitae dei candidati. Successivamente verrà effettuato un colloquio individuale.
Durante il colloquio verranno approfondite soprattutto:
- esperienze già maturate come OSS;
- competenze professionali;
- conoscenza delle attività previste dal posto;
- attitudini personali rispetto alla mansione.
Per una procedura di mobilità è quindi soprattutto l’esperienza professionale già acquisita sul campo a fare la differenza.
Il colloquio è già fissato
L’avviso stabilisce già quando si svolgerà la selezione.
I colloqui sono programmati per giovedì 3 settembre 2026 a partire dalle ore 9:00 presso la sede legale di ASP Azienda Sociale Sud-Est, in Via Don Luigi Orsi 1 a Langhirano.
Il candidato dovrà presentarsi con un documento di riconoscimento valido.
La mancata partecipazione al colloquio verrà considerata rinuncia alla selezione.
La graduatoria resterà valida tre anni
Al termine dei colloqui verrà formata una graduatoria finale.
L’elenco degli idonei sarà pubblicato:
- sul Portale InPA;
- sull’Albo Pretorio dell’Azienda;
- sul sito istituzionale dell’ASP.
La graduatoria avrà una validità di 3 anni dalla data della sua approvazione.
Questo elemento può essere interessante anche per chi non dovesse risultare immediatamente tra gli otto candidati trasferiti, perché l’eventuale scorrimento potrà essere utilizzato secondo le esigenze dell’ente e le condizioni previste dalla procedura.
Come avviene il trasferimento
Una volta individuato il candidato da assumere, l’ASP comunicherà all’amministrazione presso cui lavora la volontà di acquisirlo nel proprio organico attraverso la mobilità volontaria.
Il candidato dovrà quindi produrre il nulla osta richiesto e formalizzare l’accettazione.
Il rapporto proseguirà attraverso la cessione del contratto e la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro con ASP Azienda Sociale Sud-Est.
L’effettiva data di trasferimento dipenderà quindi anche dall’amministrazione di provenienza.
Quanto si guadagna
L’avviso non pubblica una cifra precisa della RAL.
Stabilisce però che al lavoratore spetterà il trattamento economico previsto dal CCNL Funzioni Locali per l’Area degli Operatori Esperti, corrisposto per 13 mensilità, oltre alle ulteriori voci previste, tra cui indennità di vacanza contrattuale e indennità di comparto.
Poiché si tratta di mobilità, il dipendente conserva inoltre la posizione giuridica ed economica maturata al momento del trasferimento secondo le regole applicabili.
Per questo non inserirei nel titolo uno stipendio ricavato da stime esterne.
Come presentare domanda
La candidatura deve essere trasmessa esclusivamente attraverso il Portale InPA.
L’accesso può avvenire mediante i sistemi di identità digitale previsti, tra cui:
- SPID;
- CIE;
- CNS;
- eIDAS.
Alla domanda bisogna allegare in formato PDF:
- documento di identità valido;
- curriculum vitae in formato europeo, con particolare attenzione alle competenze ed esperienze maturate presso l’amministrazione di provenienza.
Se vengono inviate più candidature, sarà considerata valida soltanto l’ultima trasmessa in ordine cronologico.
Attenzione all’orario della scadenza del 27 agosto
La data di chiusura è 27 agosto 2026.
C’è però una differenza nelle indicazioni pubblicate: il testo completo dell’avviso stabilisce il termine alle 23:59 del 27 agosto, mentre la scheda riepilogativa di InPA riporta come orario di chiusura 15:37 dello stesso giorno.
Per evitare qualsiasi rischio, consiglierei quindi di non attendere il pomeriggio del 27 agosto e trasmettere la domanda con largo anticipo.
Un’opportunità molto interessante, ma soltanto per OSS già dipendenti pubblici
Gli elementi forti dell’avviso sono evidenti:
8 posti, tempo pieno, tempo indeterminato, nessuna prova scritta e graduatoria valida tre anni.
Ma il limite di accesso è altrettanto importante.
Non può candidarsi un OSS che attualmente lavora soltanto nel settore privato, in una cooperativa o che è disoccupato, anche se possiede regolarmente la qualifica professionale.
La selezione è destinata esclusivamente a dipendenti a tempo indeterminato delle Pubbliche Amministrazioni, già inquadrati come OSS o in un profilo equivalente e interessati a trasferirsi presso l’ASP Azienda Sociale Sud-Est di Langhirano.
Per chi possiede tutti questi requisiti, però, l’opportunità è concreta: otto posti stabili nei servizi socio-assistenziali, selezione attraverso curriculum e colloquio e possibilità di trasferimento definitivo presso l’Azienda.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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