15 posti per Custodi: nuova opportunità di lavoro anche per chi non ha esperienza
Importante opportunità di lavoro per chi desidera inserirsi nel settore della vigilanza non armata. È stata avviata una nuova selezione finalizzata all’inserimento di personale da destinare a servizi di presidio presso aziende clienti di rilievo situate ad Avellino e nei comuni della provincia.
Le risorse selezionate si occuperanno principalmente di attività legate alla sorveglianza e al controllo degli accessi. In particolare, tra i compiti previsti rientrano il controllo in entrata e in uscita delle persone, la registrazione dei visitatori, il monitoraggio dei sistemi di videosorveglianza, le ispezioni perimetrali dell’area assegnata e la gestione delle procedure di emergenza con primo intervento.
Requisiti richiesti
Per partecipare alla selezione sono richieste alcune caratteristiche fondamentali, tra cui:
- affidabilità, puntualità e buona presenza;
- conoscenze informatiche di base, in particolare nell’uso del PC e dei sistemi di sorveglianza;
- disponibilità a lavorare su turni, compresi orari diurni, notturni e festivi;
- patente di guida categoria B e mezzo proprio per raggiungere facilmente le sedi di lavoro.
Contratto e sede di lavoro
L’inquadramento contrattuale potrà essere a tempo determinato o indeterminato, in base a quanto verrà definito durante il colloquio conoscitivo.
Le attività si svolgeranno ad Avellino e nelle zone limitrofe. L’annuncio è rivolto indistintamente a candidati uomini e donne, nel rispetto della normativa vigente.
Scadenza
La candidatura potrà essere presentata entro il 31 marzo 2026.
Per consultare tutti i dettagli e candidarti, è possibile visionare il sito ufficiale.
Ultima modifica il 25 Marzo 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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