Banco BPM assumerà 800 giovani ad alto potenziale grazie al suo nuovo Piano Strategico 2023-2026, sostituendo i 1.600 lavoratori in uscita.
Il Consiglio di Amministrazione approva il piano che prevede la creazione di nuovi posti di lavoro e continuerà il percorso di crescita e innovazione intrapreso negli ultimi anni. Il programma di sviluppo societario prevede anche la creazione di 200 posti per specialisti IT.
Il Gruppo si impegna anche in iniziative di change management e women empowerment, tra cui la creazione di una Academy per percorsi personalizzati di crescita professionale, programmi di sviluppo manageriale e implementazione del lavoro agile. Banco BPM è uno dei maggiori gruppi bancari italiani, nato nel 2017 dalla fusione di Banco Popolare e Banca Popolare di Milano, con 20.000 dipendenti e oltre 3 milioni di clienti. Per candidarsi alle nuove assunzioni, è possibile visitare la pagina “Lavora con Noi” del Gruppo.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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