Nuova opportunità di lavoro stabile nella Pubblica Amministrazione per chi desidera svolgere attività amministrative negli uffici comunali. È stata avviata una selezione pubblica per l’assunzione di un Collaboratore Amministrativo, con contratto a tempo indeterminato e orario part-time di 25 ore settimanali. Per partecipare è sufficiente la licenza media, accompagnata dall’assolvimento dell’obbligo scolastico nei casi previsti dal bando.
Attenzione, però, a una limitazione fondamentale: il posto è riservato esclusivamente alle persone con disabilità appartenenti alle categorie individuate dall’articolo 1 della Legge 68/1999, regolarmente iscritte al collocamento mirato dell’Area Grossetana già alla data di pubblicazione dell’avviso. Sono inoltre richieste specifiche condizioni relative alla riduzione della capacità lavorativa o alle altre forme di invalidità ammesse.
L’assunzione prevede l’inquadramento nell’Area degli Operatori Esperti del CCNL Funzioni Locali, con applicazione del trattamento economico previsto dal contratto collettivo, comprensivo della tredicesima mensilità e delle eventuali indennità spettanti. L’attività lavorativa sarà organizzata su 25 ore settimanali, corrispondenti al 69,45% dell’orario a tempo pieno.
Le domande possono essere presentate entro il 24 ottobre 2026 alle ore 23:59, esclusivamente attraverso il portale inPA. La procedura è particolarmente interessante anche per la modalità di selezione: è previsto un unico colloquio orale, senza prove scritte, con domande sulle principali materie amministrative e accertamento delle conoscenze informatiche e della lingua inglese.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleAssunzioni negli uffici comunali: posto stabile per Collaboratore Amministrativo
Il Comune di Castiglione della Pescaia, in provincia di Grosseto, ha indetto una selezione pubblica per la copertura di un posto di Collaboratore Amministrativo nell’Area degli Operatori Esperti, nell’ambito della programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2026-2028.
L’inserimento avverrà con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche se con un impegno orario ridotto rispetto al tempo pieno. Non si tratta quindi di un’assunzione stagionale o di un incarico a termine, ma di una posizione stabile nell’organizzazione comunale.
La procedura viene effettuata nell’ambito delle disposizioni sul collocamento mirato delle persone con disabilità, attraverso una convenzione con l’Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego, ARTI, e il competente Ufficio Collocamento Mirato di Grosseto.
Un aspetto da chiarire riguarda la denominazione del profilo. Il posto è indicato nell’avviso come Collaboratore Amministrativo, appartenente all’Area degli Operatori Esperti. Non si tratta quindi di un Istruttore Amministrativo, figura che appartiene a una diversa area di inquadramento e per la quale vengono normalmente richiesti requisiti di accesso differenti.
Quali mansioni svolgerà il Collaboratore Amministrativo
La persona selezionata sarà inserita nei servizi comunali e svolgerà attività operative e amministrative di supporto, contribuendo al regolare funzionamento degli uffici e alla gestione delle procedure interne.
Il profilo professionale previsto dal bando comprende lo svolgimento di attività organizzate secondo direttive generali e procedure prestabilite, con l’utilizzo di strumenti informatici e tecnologici che richiedono conoscenze specifiche.
Il Collaboratore potrà essere impegnato nel supporto alla gestione documentale, nell’esecuzione di operazioni amministrative e nello svolgimento di compiti ordinari necessari al funzionamento degli uffici. Sarà importante saper utilizzare i principali programmi informatici, organizzare il proprio lavoro e portare a termine le attività affidate rispettando le indicazioni ricevute.
Tra le competenze individuate nell’avviso figurano anche la capacità di gestire semplici relazioni organizzative con colleghi e altri soggetti, affrontare problematiche ricorrenti e adattare il proprio comportamento alle esigenze operative.
Il bando non individua anticipatamente uno specifico settore comunale di assegnazione né descrive in maniera dettagliata tutte le singole operazioni che saranno affidate al nuovo dipendente. Le mansioni effettive saranno pertanto definite dall’amministrazione in relazione al profilo e alle esigenze del servizio.
Requisiti: licenza media, ma serve l’iscrizione al collocamento mirato
Il requisito scolastico di accesso è particolarmente contenuto. Il bando richiede infatti il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado, cioè la licenza media, con una distinzione legata all’anno scolastico di conseguimento.
Per chi ha ottenuto il titolo fino all’anno scolastico 2007/2008 è sufficiente la licenza media secondo quanto stabilito dall’avviso. Per i titoli conseguiti a partire dall’anno scolastico successivo, invece, è richiesto anche l’assolvimento dell’obbligo scolastico.
Il solo titolo di studio, tuttavia, non consente di partecipare liberamente alla selezione. Il concorso è infatti riservato alle persone con disabilità appartenenti alle categorie dell’articolo 1 della Legge 68/1999, che risultavano già iscritte, alla pubblicazione dell’avviso, nell’elenco del collocamento mirato dell’Area Grossetana del Settore Servizi per il Lavoro di Grosseto e Livorno.
Si tratta di una condizione essenziale: un’iscrizione effettuata soltanto dopo la pubblicazione non soddisfa il requisito temporale richiesto dal bando.
In aggiunta all’iscrizione, è necessario rientrare in almeno una delle condizioni specificamente indicate nell’avviso. Tra queste figurano:
- Riduzione della capacità lavorativa non inferiore al 67%.
- Invalidità riconosciuta dalla prima alla quarta categoria secondo le disposizioni richiamate per le pensioni di guerra.
- Appartenenza alle categorie degli invalidi del lavoro previste dal bando.
- Condizione di disabilità intellettiva o psichica, per la quale l’avviso non stabilisce la medesima soglia percentuale del 67%.
La selezione non è quindi genericamente aperta a tutti gli iscritti alle categorie protette. È indispensabile verificare attentamente sia il tipo di riconoscimento posseduto sia l’iscrizione nell’elenco territoriale richiesto.
Altri requisiti generali per partecipare
Oltre alle condizioni specifiche relative al collocamento mirato e al titolo di studio, il bando richiede il possesso dei requisiti generali previsti per l’accesso alla Pubblica Amministrazione.
È necessario aver compiuto 18 anni e non aver superato il limite di età previsto dalla normativa per il collocamento a riposo. Possono candidarsi i cittadini italiani, quelli degli Stati membri dell’Unione europea e le altre persone ammesse dall’articolo 38 del Decreto Legislativo 165/2001.
Sono richiesti inoltre il godimento dei diritti civili e politici, l’assenza di cause ostative all’assunzione nel pubblico impiego e la regolarità rispetto agli obblighi di leva per i soggetti interessati.
Un ulteriore requisito riguarda l’idoneità fisica specifica allo svolgimento delle mansioni, che sarà verificata dall’amministrazione nei confronti della persona selezionata. Per i cittadini non italiani è prevista anche un’adeguata conoscenza della lingua italiana.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all’estero dovranno seguire le procedure di riconoscimento previste dalla normativa. L’eventuale partecipazione con riserva non elimina la necessità di ottenere il provvedimento richiesto prima dell’assunzione.
Tutti i requisiti devono essere posseduti entro il termine previsto per la presentazione della domanda, fatta salva la condizione relativa all’iscrizione al collocamento mirato, che deve risultare soddisfatta già alla pubblicazione dell’avviso.
Contratto a tempo indeterminato e stipendio previsto
Il candidato vincitore sarà assunto con contratto a tempo indeterminato e part-time di 25 ore settimanali, pari al 69,45% dell’orario ordinario a tempo pieno.
L’inquadramento avverrà nell’Area degli Operatori Esperti del comparto Funzioni Locali, secondo le disposizioni del contratto collettivo sottoscritto il 23 febbraio 2026.
Il trattamento economico comprenderà la retribuzione tabellare prevista per l’area professionale di appartenenza, la tredicesima mensilità e le altre eventuali componenti economiche spettanti in base alla normativa contrattuale.
Il bando non specifica un importo numerico dello stipendio, ma precisa che la retribuzione sarà proporzionata all’orario part-time del 69,45%. Di conseguenza, l’importo percepito sarà inferiore a quello previsto per un dipendente della medesima area assunto a tempo pieno.
La retribuzione sarà inoltre soggetta alle ordinarie trattenute fiscali, previdenziali e assistenziali. L’effettivo importo netto dipenderà quindi dalle condizioni economiche applicabili e dalla situazione individuale del lavoratore.
Pur trattandosi di un impiego a orario ridotto, la natura del rapporto rimane a tempo indeterminato, con le tutele previste dalla contrattazione collettiva del pubblico impiego.
Selezione senza prova scritta: previsto un colloquio orale
Una delle particolarità della procedura riguarda la modalità di valutazione dei candidati. Il bando non prevede una prova scritta o una preselezione a quiz, ma stabilisce che la selezione si svolgerà attraverso un unico colloquio orale.
L’esame sarà finalizzato a verificare il possesso delle conoscenze amministrative di base necessarie per svolgere le mansioni di Collaboratore Amministrativo. La commissione valuterà la preparazione del candidato attraverso domande riguardanti il funzionamento degli enti locali e le principali regole che disciplinano l’attività delle amministrazioni pubbliche.
La prova comprenderà anche un accertamento della conoscenza della lingua inglese e delle competenze informatiche, con particolare riferimento ai programmi comunemente utilizzati negli uffici.
Per superare il colloquio sarà necessario ottenere almeno 21 punti su 30. I candidati che non raggiungeranno questa soglia non saranno considerati idonei ai fini della graduatoria.
La selezione rappresenta quindi una possibilità per chi preferisce affrontare una valutazione orale rispetto a una procedura articolata in diverse prove scritte e pratiche, fermo restando l’obbligo di prepararsi sulle materie stabilite dall’avviso.
Materie da studiare per il colloquio
Il programma concorsuale comprende quattro principali ambiti normativi, ai quali si aggiungono le verifiche relative all’inglese e all’informatica.
In particolare, i candidati dovranno prepararsi sui seguenti argomenti:
- Elementi sull’ordinamento degli enti locali, con riferimento al Decreto Legislativo 267/2000.
- Elementi del procedimento amministrativo e della Legge 241/1990.
- Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni, secondo il Decreto Legislativo 165/2001.
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, disciplinato dal D.P.R. 62/2013 e modificato dal D.P.R. 81/2023.
La preparazione dovrà quindi concentrarsi sui principi fondamentali dell’attività comunale, sulla gestione dei procedimenti e sulle responsabilità e sui doveri dei dipendenti pubblici.
Durante il colloquio sarà inoltre verificata la conoscenza della lingua inglese. Per quanto riguarda le competenze digitali, il bando cita espressamente l’utilizzo di Word, Excel, posta elettronica e Internet, oltre agli applicativi informatici di uso generale.
Non è prevista una valutazione dei titoli professionali in aggiunta al colloquio. Il risultato della prova costituirà la base per la formazione della graduatoria finale, con applicazione delle eventuali preferenze previste dalla normativa.
Quando si svolgerà la prova: già fissata la data del colloquio
Il Comune ha già indicato il calendario della selezione. Salvo diverse comunicazioni ufficiali, il colloquio si svolgerà lunedì 9 novembre 2026 alle ore 9:30, presso la Sala Giunta del Palazzo situato in Strada Provinciale del Padule, senza numero civico, km 19, a Castiglione della Pescaia.
Qualora il numero dei partecipanti lo renda necessario, la procedura potrà proseguire anche martedì 10 novembre 2026 dalle ore 9:30, con eventuali sessioni mattutine e pomeridiane.
Le persone ammesse dovranno presentarsi nel luogo e nell’orario comunicati dall’amministrazione, munite di un documento di riconoscimento valido. Il mancato rispetto delle modalità di convocazione o l’assenza alla prova comporteranno l’esclusione dalla procedura.
Eventuali aggiornamenti, modifiche al calendario ed elenchi dei candidati ammessi saranno pubblicati sul portale inPA e sul sito istituzionale del Comune, nella sezione Amministrazione Trasparente dedicata ai bandi di concorso.
Come sarà formata la graduatoria finale
Al termine della selezione verrà predisposta una graduatoria di merito sulla base dei punteggi conseguiti dai candidati idonei al colloquio.
L’elenco sarà ordinato in maniera decrescente e, in caso di parità di punteggio, saranno applicati i titoli di preferenza previsti dall’articolo 5 del D.P.R. 487/1994 e dalle altre disposizioni richiamate nel bando.
L’avviso prevede anche l’applicazione della preferenza per il genere meno rappresentato nel profilo professionale oggetto della selezione. Secondo i dati riportati dall’amministrazione, il personale appartenente al profilo risulta composto per il 34% da donne e per il 66% da uomini. Poiché il divario supera la soglia normativa prevista, a parità delle altre condizioni sarà applicata la preferenza in favore del genere femminile.
Il candidato individuato a seguito della procedura sarà assunto con contratto a tempo indeterminato e orario part-time di 25 ore settimanali, dopo le verifiche necessarie sulla sussistenza dei requisiti richiesti.
Un passaggio importante riguarda i controlli sul collocamento mirato. L’elenco delle persone che presenteranno domanda sarà infatti trasmesso all’Ufficio Collocamento Mirato di Grosseto, che verificherà il possesso delle condizioni specifiche relative all’iscrizione e alla disabilità dichiarata.
Soltanto i candidati in possesso dei requisiti potranno essere ammessi alla selezione, secondo le comunicazioni ufficiali dell’amministrazione.
Come presentare domanda entro il 24 ottobre 2026
Le persone interessate e in possesso di tutti i requisiti devono presentare domanda entro le ore 23:59 del 24 ottobre 2026, esclusivamente attraverso il portale nazionale del reclutamento inPA.
Per accedere alla procedura è necessario utilizzare SPID, Carta d’Identità Elettronica, Carta Nazionale dei Servizi oppure le altre credenziali digitali ammesse dalla piattaforma. Dopo l’autenticazione, il candidato dovrà individuare l’avviso del Comune di Castiglione della Pescaia e completare la propria candidatura.
La compilazione comprende l’inserimento o l’aggiornamento del curriculum presente sul portale, oltre alle dichiarazioni relative ai dati personali, al titolo di studio, ai requisiti generali e alle condizioni specifiche di ammissione.
Particolare attenzione dovrà essere prestata all’iscrizione al collocamento mirato dell’Area Grossetana, che dovrà risultare già esistente alla data di pubblicazione dell’avviso, e alla corretta dichiarazione della condizione di disabilità richiesta dal bando.
Nei casi previsti, dovranno essere allegati anche i documenti relativi al riconoscimento dei titoli di studio esteri oppure quelli necessari per dimostrare il diritto alla partecipazione dei cittadini non italiani.
L’amministrazione precisa che, qualora lo stesso candidato trasmetta più domande entro il termine, verrà considerata l’ultima inviata in ordine cronologico. È quindi importante verificare che la candidatura definitiva risulti correttamente completata e trasmessa.
Consulta il bando ufficiale e presenta la candidatura su inPA
Scarica il bando integrale del Comune di Castiglione della Pescaia
L’avviso è stato pubblicato il 9 ottobre 2026 e prevede la chiusura delle candidature il 24 ottobre. Le comunicazioni relative all’ammissione, alla convocazione, agli esiti e alla graduatoria saranno pubblicate sui canali ufficiali e avranno valore di notifica.
La selezione rappresenta un’opportunità di inserimento stabile negli uffici comunali per le persone che possiedono i requisiti del collocamento mirato richiesti, con accesso attraverso la licenza media e un colloquio orale. Prima di inviare la domanda è comunque fondamentale controllare attentamente le condizioni relative alla disabilità riconosciuta e all’iscrizione territoriale, poiché costituiscono requisiti essenziali per essere ammessi.
Ultima modifica il 19 Ottobre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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