Nuove opportunità di lavoro in Coca-Cola HBC Italia, che sta portando avanti una campagna di recruiting con posizioni aperte in diverse aree del Paese.
Le ricerche interessano sia gli stabilimenti produttivi, con figure tecniche legate a manutenzione, automazione, energia e logistica, sia le funzioni commerciali, finanziarie e digitali. Ci sono inoltre numerose opportunità di stage retribuito rivolte principalmente a studenti, neolaureati e giovani che vogliono iniziare un percorso professionale all’interno del gruppo.
Le offerte attualmente indicizzate riguardano sedi come Sesto San Giovanni e Milano, Nogara, Oricola, Roccaforte Mondovì, Biella e Roma. Tra i profili compaiono Maintenance Technician, Warehouse Maintenance Specialist, Utilities Lead, Maintenance & Engineering Manager, Commercial Finance Analyst e Digital & Technology Platform Expert, insieme a tirocini in Finance, Sales, E-commerce, Revenue Growth Management, HSE e analisi dei dati.
Coca-Cola HBC cerca personale in diverse regioni italiane
Coca-Cola HBC Italia è il principale produttore e distributore dei prodotti a marchio The Coca-Cola Company sul territorio nazionale e impiega oltre 2.000 persone. L’azienda opera attraverso sei stabilimenti: Nogara in Veneto, Oricola in Abruzzo, Marcianise in Campania, Fonti del Vulture in Basilicata, Roccaforte Mondovì in Piemonte e il polo dedicato alla plastica riciclata di Gaglianico, in provincia di Biella.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleProprio una parte importante delle nuove selezioni riguarda gli stabilimenti industriali. Altre ricerche sono invece concentrate nella sede di Sesto San Giovanni e nell’area milanese, soprattutto per le funzioni commerciali, finanziarie, digitali e di analisi dei dati. È presente inoltre una posizione professionale nel Finance con sede a Roma.
Le posizioni attualmente disponibili
Tra le ricerche che risultano attive per Coca-Cola HBC Italia figurano:
- Financial Accountant Internship – Sesto San Giovanni;
- Digital Improvement Internship – Roccaforte Mondovì;
- Route To Market Internship – Sesto San Giovanni;
- Finance Supply Chain Analyst Internship – Sesto San Giovanni;
- Commercial Finance Analyst – Roma;
- Revenue Growth Management Internship – Sesto San Giovanni;
- HSE Internship – Roccaforte Mondovì;
- Sales Analytics Internship – Sesto San Giovanni;
- Digital & Technology Platform Expert – Innovation and Simplification – Milano;
- Maintenance and Engineering Manager – Biella;
- Route To Market Master Data Internship – area Milano;
- E-commerce Internship – Sesto San Giovanni;
- Utilities Lead – Oricola;
- Maintenance & Engineering Manager – Roccaforte Mondovì;
- Maintenance Technician – Nogara;
- Warehouse Maintenance Specialist – Nogara;
- Maintenance Technician – Cogenerated Heat and Power (CHP) – Nogara.
La situazione è comunque dinamica: Coca-Cola HBC pubblica e chiude le selezioni durante tutto l’anno, per cui è sempre necessario verificare la presenza effettiva della singola posizione sul portale Careers prima di presentare la candidatura.
Tecnici e manutentori nello stabilimento di Nogara
Tra le opportunità più interessanti per chi possiede una formazione tecnica ci sono quelle nello stabilimento di Nogara, in provincia di Verona, il più grande sito produttivo di Coca-Cola HBC in Italia e il primo del gruppo in Europa per capacità produttiva.
Una delle ricerche riguarda il Maintenance Technician – Cogenerated Heat and Power, figura che deve garantire la continuità operativa dell’impianto di cogenerazione lavorando su turni ed eseguendo attività di manutenzione ordinaria e straordinaria. L’annuncio richiede esperienza nella gestione e manutenzione di motori a gas, generatori di vapore, gruppi frigoriferi e altre apparecchiature industriali e indica almeno tre anni di esperienza in ambiti come Utilities, Energia, Facility Management o cogenerazione. La posizione risulta pubblicata come tempo indeterminato.
Sempre a Nogara è ricercato un Warehouse Maintenance Specialist, che dovrà occuparsi della manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria degli impianti e delle infrastrutture del magazzino, intervenendo anche sulle anomalie del magazzino automatico e coordinandosi con i fornitori esterni per le problematiche più complesse.
Opportunità anche nello stabilimento di Oricola
Ad Oricola, in provincia dell’Aquila, Coca-Cola HBC ricerca un Utilities Lead. Il ruolo prevede la responsabilità sull’affidabilità e sull’efficienza degli impianti utilities dello stabilimento, compresi sistemi per aria compressa, acqua, vapore, refrigerazione, trattamento delle acque ed energia.
La persona selezionata coordinerà le attività quotidiane del team Utilities e gli interventi di manutenzione preventiva, correttiva e predittiva, oltre a collaborare ai progetti di miglioramento e investimento sugli impianti. È quindi una figura destinata a candidati con esperienza tecnica già consolidata e capacità di coordinamento.
Manager e tecnici in Piemonte
In Piemonte risultano aperte opportunità a Roccaforte Mondovì, sede dello stabilimento Lurisia, e nell’area di Biella/Gaglianico. A Roccaforte è ricercato, tra gli altri, un Maintenance & Engineering Manager, responsabile della strategia di manutenzione, dell’affidabilità degli impianti, delle utilities e delle infrastrutture dello stabilimento. La figura gestisce inoltre budget OPEX e CAPEX e coordina direttamente un team composto da responsabili utilities, specialisti di manutenzione, tecnici meccanici ed elettrici e Plant Engineer.
Nello stesso stabilimento risultano inoltre opportunità di Digital Improvement Internship e HSE Internship, mentre nell’area di Biella compare una ricerca per Maintenance and Engineering Manager.
Molti stage a Milano e Sesto San Giovanni
Un’altra parte consistente del recruiting riguarda i giovani. Delle 17 opportunità attualmente indicizzate, 9 risultano classificate come stage, principalmente nell’area di Milano e Sesto San Giovanni.
Per esempio, l’E-commerce Internship è uno stage di sei mesi dedicato a chi vuole lavorare tra vendite ed e-commerce. La persona selezionata seguirà comunicazione con i clienti online, analisi di sell-in e sell-out, piani promozionali e report sui principali KPI. Coca-Cola HBC indica un’indennità iniziale di 900 euro al mese, con possibilità di proroga e aumento a 1.000 euro, oltre a smart working e flessibilità oraria. Per questa posizione viene richiesta una laurea triennale o magistrale in Economia o discipline affini, conoscenza di Excel e PowerPoint e buona conoscenza dell’inglese.
Stage anche per chi ama dati e tecnologia
Tra le opportunità più interessanti c’è anche il Sales Analytics Internship, rivolto a laureati in Statistica, Informatica, Ingegneria, Data Science o discipline affini. Il lavoro riguarda automazione della reportistica commerciale, Power BI, elaborazione e interpretazione dei dati di vendita e trasformazione delle informazioni in indicazioni utilizzabili dal business. L’indennità pubblicata è di 900 euro mensili.
Per chi ha invece un percorso economico o ingegneristico è presente il Revenue Growth Management Internship, sempre a Sesto San Giovanni, mentre il Route To Market Master Data Internship riguarda l’aggiornamento delle anagrafiche dei clienti, l’analisi e la reportistica commerciale e il supporto alla forza vendita.
Commercial Finance Analyst a Roma
Tra le posizioni professionali spicca quella di Commercial Finance Analyst – Group Finance, con sede a Roma e modalità di lavoro ibrida. L’annuncio la presenta come una posizione permanente, destinata a una figura che dovrà fornire analisi finanziarie e informazioni affidabili al management sulle performance di ricavi, categorie, canali e clienti.
Per questo ruolo viene richiesta un’esperienza significativa nel settore: gli annunci indicizzati riportano almeno cinque anni di esperienza in Finance, di cui almeno tre nella Commercial Finance Analysis. È quindi una ricerca pensata per professionisti già esperti e non per profili junior.
Lavoro anche nell’IT e nella trasformazione digitale
Coca-Cola HBC sta cercando inoltre un Digital & Technology Platform Expert – Innovation and Simplification nell’area milanese. Il ruolo si colloca tra tecnologia e business e ha l’obiettivo di collegare le esigenze degli utenti interni con le piattaforme digitali e i processi aziendali, contribuendo a progetti di innovazione e semplificazione. La posizione risulta attualmente in selezione insieme alle altre opportunità italiane.
Non tutte le offerte pubblicano però una RAL nella pagina accessibile al pubblico. Per questo sarebbe scorretto attribuire uno stipendio unico alle assunzioni Coca-Cola: retribuzione e contratto cambiano in maniera sostanziale tra stage, ruoli tecnici, posizioni professionali e incarichi manageriali.
Che titolo di studio serve
Non esiste un unico requisito perché le offerte riguardano professionalità molto differenti. Per gli stage nelle funzioni corporate viene generalmente ricercata una laurea coerente con l’area: Economia per l’e-commerce e alcune posizioni finance, oppure Statistica, Informatica, Ingegneria e Data Science per ruoli analitici.
Per le opportunità tecniche negli stabilimenti assumono invece maggiore importanza diploma tecnico, competenze professionali ed esperienza sugli impianti. Nel caso del Maintenance Technician CHP di Nogara, per esempio, viene indicato un diploma tecnico preferibilmente legato a utilities, gestione dell’energia o manutenzione industriale e sono richieste conoscenze specifiche degli impianti e una precedente esperienza professionale.
Di conseguenza non sarebbe corretto presentare l’intera campagna come rivolta soltanto a diplomati oppure soltanto a laureati: Coca-Cola HBC sta cercando contemporaneamente profili con livelli di formazione ed esperienza molto differenti.
Contratti: stage ma anche posizioni stabili
Anche sul fronte contrattuale le offerte non sono tutte uguali. Alcune ricerche tecniche risultano direttamente a tempo indeterminato, come l’Automation Technician di Marcianise e il Maintenance Technician CHP di Nogara.
Per le posizioni junior, invece, Coca-Cola HBC utilizza frequentemente stage di sei mesi con indennità economica. L’E-commerce Internship prevede 900 euro mensili e possibilità di proroga con indennità a 1.000 euro; anche il Sales Analytics Internship riporta un’indennità di 900 euro.
Il contratto deve quindi essere verificato singolarmente nella scheda della posizione scelta, senza dare per scontato che tutte le opportunità siano a tempo indeterminato.
Benefit e lavoro ibrido
Per molte delle posizioni corporate Coca-Cola HBC prevede modalità ibride, con presenza in sede e possibilità di smart working. Nell’E-commerce Internship, per esempio, l’azienda cita espressamente flessibilità oraria, lavoro da remoto e percorsi di crescita e sviluppo professionale.
L’azienda dichiara inoltre di impiegare oltre 2.000 persone in Italia e di basare le proprie politiche di selezione e crescita su competenze, risultati ed esperienza, con attenzione a diversità e inclusione.
Come candidarsi a Coca-Cola HBC
Le candidature devono essere effettuate online attraverso il portale ufficiale Coca-Cola HBC Careers. Dalla pagina è possibile filtrare le opportunità per Paese, sede e area professionale e aprire la scheda specifica di ogni posizione per verificare requisiti, mansioni e modalità di inserimento.
Pagina ufficiale delle offerte di lavoro in Italia:
Consulta le posizioni aperte e candidati su Coca-Cola HBC Careers
Il numero delle offerte è dinamico e può cambiare anche nell’arco di pochi giorni. Per questo è consigliabile controllare direttamente la scheda prima dell’invio del curriculum, soprattutto per verificare se la selezione è ancora aperta e se vengono indicati termini di candidatura.
In sintesi
Coca-Cola HBC Italia sta cercando personale in diverse aree del Paese, con opportunità negli stabilimenti industriali e nelle funzioni corporate. Tra le ricerche attualmente visibili compaiono tecnici di manutenzione, specialisti del magazzino, responsabili engineering e utilities, professionisti finance e digital, oltre a numerosi stage in Sales, E-commerce, Finance, HSE e analisi dati. Le principali sedi coinvolte sono Sesto San Giovanni/Milano, Nogara, Oricola, Roccaforte Mondovì, Biella e Roma.
Gli stage possono prevedere 900 euro al mese, con in alcuni casi possibilità di proroga a 1.000 euro, mentre diverse posizioni tecniche e professionali vengono pubblicate con contratti stabili. I requisiti cambiano da un annuncio all’altro: alcune opportunità richiedono una laurea, altre una formazione tecnica e una precedente esperienza sugli impianti.
Fonte principale: Coca-Cola HBC Careers. Verifica delle posizioni attive effettuata il 22 settembre 2026 attraverso gli annunci Coca-Cola HBC attualmente indicizzati.
Ultima modifica il 22 Settembre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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