Non è il classico concorso nel quale tutto si decide davanti a un questionario. Per conquistare uno dei posti disponibili bisognerà dimostrare di saper guidare uno scuolabus, utilizzare correttamente utensili e attrezzature e affrontare lavori di manutenzione sul territorio.
Il Comune di Fara in Sabina cerca 2 Autisti, conduttori di macchine operatrici e collaboratori tecnico-manutentivi, da assumere con contratto a tempo pieno e indeterminato nell’Area degli Operatori esperti. Le candidature resteranno aperte fino alle ore 12:00 del 19 agosto 2026.
La selezione è accessibile anche con la licenza media, ma richiede requisiti professionali precisi: oltre a un titolo o attestato di formazione, servono infatti la patente B, la patente D e la Carta di qualificazione del conducente per il trasporto di persone. Non si tratta, quindi, di un bando rivolto a chiunque abbia semplicemente completato la scuola dell’obbligo.
Un dipendente comunale che guida, ripara e interviene sul territorio
La denominazione del profilo riunisce tre funzioni: autista, conduttore di macchine operatrici e collaboratore tecnico-manutentivo. Questo significa che gli assunti non saranno destinati esclusivamente alla guida dello scuolabus.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleIl Comune descrive un lavoro molto concreto, svolto tra mezzi comunali, strade, immobili, parchi e servizi pubblici. Le attività potranno comprendere piccoli interventi edili, riparazioni idrauliche, tinteggiatura, manutenzione di porte e serrature, cura delle aree verdi, sistemazione della segnaletica e supporto logistico durante manifestazioni ed elezioni.
Tra le mansioni indicate nel bando figurano:
- sfalcio dell’erba e pulizia di parchi e banchine;
- potatura di siepi, arbusti e piccoli alberi;
- ripristino di buche e brevi tratti di marciapiede;
- installazione o sostituzione della segnaletica stradale;
- spargimento del sale e sgombero della neve;
- montaggio di palchi, gazebo, transenne e tribune;
- trasporto di urne e allestimento dei seggi elettorali;
- manutenzione e pulizia delle aree cimiteriali;
- guida di scuolabus, furgoni, autocarri e altri mezzi comunali;
- utilizzo di piccoli escavatori, trattori, rulli o terne.
Il profilo richiede dunque versatilità. In una stessa settimana il dipendente potrebbe essere chiamato a guidare un mezzo per il trasporto scolastico, intervenire su un’area verde e collaborare alla sistemazione di uno spazio pubblico.
Perché questo concorso è diverso da molte selezioni per Operatori
Il titolo di studio relativamente accessibile può attirare molte candidature, ma il vero criterio di selezione sarà la capacità di lavorare sul campo.
Sono previste due prove pratico-attitudinali prima del colloquio. Nella prima il candidato dovrà realizzare uno o più lavori di manutenzione del verde, edile oppure stradale, utilizzando strumenti e materiali adeguati. Nella seconda dovrà condurre un veicolo destinato al trasporto degli alunni.
Per chi svolge già il mestiere di autista o ha esperienza nelle manutenzioni, questo sistema può essere più favorevole rispetto a una selezione fondata soltanto sulla memoria. Al tempo stesso, non basta saper guidare: saranno valutati sicurezza, autonomia, precisione, capacità di manovra e controllo del mezzo.
È anche un lavoro che comporta responsabilità particolari. Trasportare bambini richiede prudenza, attenzione durante la salita e la discesa dei passeggeri e una conoscenza corretta delle condizioni del veicolo. Il candidato dovrebbe quindi valutare il profilo nella sua interezza, senza fermarsi alla stabilità del contratto.
Titolo di studio: quando è sufficiente la licenza media
Per accedere alla selezione sono previste due possibilità.
La prima consiste nel possesso della licenza media, accompagnata da un titolo o attestato di formazione professionale della durata di almeno 120 ore.
In alternativa è ammesso un titolo di studio superiore attinente. Il bando precisa inoltre che il diploma di scuola secondaria di secondo grado costituisce un requisito idoneo ai soli fini dell’ammissione. Per i titoli conseguiti all’estero è necessario il riconoscimento previsto dalla normativa.
Prima di candidarsi, chi possiede soltanto la licenza media dovrebbe quindi verificare con attenzione la natura, la durata e la validità dell’attestato professionale. L’assenza del requisito aggiuntivo comporterebbe l’esclusione.
Patenti obbligatorie per partecipare
Il candidato deve possedere contemporaneamente:
- patente di categoria B;
- patente di categoria D;
- CQC per il trasporto di persone.
I documenti devono essere in corso di validità e privi di limitazioni, fatta eccezione per il codice 01 relativo all’obbligo di lenti. Non devono inoltre essere interessati da provvedimenti di sospensione, revoca, revisione o da altre condizioni che impediscano la guida.
Questi requisiti devono essere posseduti sia alla scadenza della domanda sia al momento dell’eventuale assunzione.
Tutti gli altri requisiti richiesti
Oltre al titolo di studio e alle patenti, per partecipare occorre possedere le condizioni generali previste per l’accesso al pubblico impiego.
In sintesi, sono richiesti:
- età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite previsto per il pensionamento;
- cittadinanza italiana o altra condizione ammessa dalla normativa;
- godimento dei diritti civili e politici;
- adeguata conoscenza della lingua italiana per i candidati stranieri;
- idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni;
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, quando applicabili;
- assenza di cause di destituzione, dispensa, decadenza o licenziamento da una Pubblica Amministrazione;
- assenza di condanne incompatibili con l’impiego pubblico;
- possesso del titolo di studio, delle patenti e della CQC richiesti;
- pagamento della tassa di concorso.
L’idoneità fisica sarà verificata dall’Amministrazione prima dell’assunzione. Un eventuale esito sanitario incompatibile, anche parzialmente, con le mansioni impedirebbe la sottoscrizione del contratto.
Un posto è riservato ai volontari delle Forze armate
Dei due posti disponibili, uno è riservato ai volontari delle Forze armate appartenenti alle categorie indicate dal Codice dell’ordinamento militare.
La riserva riguarda, tra gli altri, i volontari in ferma breve o prefissata congedati senza demerito, i volontari in servizio permanente e determinate categorie di ufficiali che abbiano completato regolarmente la ferma.
Gli altri candidati possono comunque partecipare per il posto non riservato. Il bando non applica invece una riserva immediata in favore degli operatori che abbiano concluso senza demerito il Servizio civile universale, pur prevedendo l’accumulo della relativa frazione per procedure successive.
Contratto e stipendio
Le due assunzioni sono previste con contratto a tempo pieno e indeterminato, nell’Area degli Operatori esperti del comparto Funzioni locali.
Il trattamento economico comprenderà:
- stipendio tabellare previsto dal contratto collettivo;
- tredicesima mensilità;
- eventuali indennità;
- altri compensi contrattualmente dovuti.
Il bando non indica una cifra esatta dello stipendio annuo o mensile. Non sarebbe quindi corretto attribuire ai vincitori un importo netto certo, che dipenderebbe anche dalle indennità riconosciute, dalla situazione fiscale personale e dai successivi aggiornamenti contrattuali.
Possibile preselezione sopra le 50 domande
Se le candidature dovessero superare quota 50, il Comune potrà organizzare una prova preselettiva.
Il test potrà comprendere quesiti:
- psicoattitudinali;
- di cultura generale;
- sulle materie previste per la prova orale.
Saranno ammessi alle prove successive i candidati collocati entro il 30° posto, compresi gli eventuali pari merito nell’ultima posizione utile. Il risultato della preselezione servirà esclusivamente per l’ammissione e non sarà sommato al punteggio finale.
Prima prova: manutenzione con utensili e attrezzature
La prima prova pratico-attitudinale consisterà nell’esecuzione di uno o più lavori inerenti alla manutenzione:
- del verde;
- edile;
- stradale.
Il candidato potrà essere chiamato a usare utensili, apparecchiature, mezzi e materiali. La commissione valuterà il tempo impiegato, il grado di autonomia, il rispetto delle procedure di sicurezza e il corretto utilizzo dell’attrezzatura.
Per superare questa fase sarà necessario ottenere almeno 21 punti su 30.
Seconda prova: guida dello scuolabus
Chi supera la prima prova dovrà affrontare una verifica di guida su un mezzo comunale adibito al trasporto degli alunni.
La commissione controllerà:
- conoscenza delle funzionalità del veicolo;
- rispetto della segnaletica e del Codice della strada;
- prudenza e attenzione durante la guida;
- capacità di prevenire situazioni di pericolo;
- precisione nelle operazioni di parcheggio e sosta;
- gestione sicura della salita e discesa dei passeggeri;
- controllo delle condizioni generali e della pulizia del mezzo.
Anche in questo caso è richiesto un punteggio minimo di 21/30. Soltanto chi supera entrambe le prove pratiche accederà al colloquio.
Il colloquio tecnico e le materie da studiare
La prova orale approfondirà gli aspetti professionali e normativi collegati alla mansione.
Il programma comprende:
- Codice della strada e segnaletica;
- norme di comportamento nella guida dei veicoli per il trasporto di persone;
- manutenzione degli automezzi;
- vigilanza e responsabilità dell’autista di scuolabus;
- manutenzione del verde;
- cantieristica stradale ed edile;
- manutenzione di impianti e immobili;
- diritti e doveri dei dipendenti pubblici;
- codice di comportamento;
- ordinamento e funzionamento del Comune;
- sicurezza sul lavoro e nei cantieri;
- responsabilità civile, penale, amministrativa, contabile e disciplinare del dipendente pubblico.
Durante il colloquio saranno verificate anche una conoscenza elementare dell’inglese e le competenze informatiche di base, con riferimento a Word, Excel e posta elettronica. Questi ultimi accertamenti determineranno l’idoneità, ma non attribuiranno un punteggio aggiuntivo.
La prova orale si considera superata con almeno 21/30. Il risultato finale sarà formato sommando i punteggi delle due prove pratiche e del colloquio.
Domanda solo attraverso il portale inPA
La candidatura deve essere presentata esclusivamente online attraverso il portale inPA, accedendo con SPID, CIE o un altro sistema di identificazione digitale ammesso.
Per trovare rapidamente la selezione è possibile utilizzare il codice AUTISTA-2026. Il candidato deve compilare il proprio curriculum sul portale, completare tutte le dichiarazioni e inviare la domanda dalla pagina dedicata.
È inoltre richiesto il pagamento di una tassa di concorso pari a 10,33 euro, tramite bonifico sul conto intestato al Comune di Fara in Sabina. La ricevuta deve essere allegata alla candidatura. Causale e coordinate bancarie devono essere copiate direttamente dal bando ufficiale per evitare errori.
La mancata presentazione telematica, il versamento non effettuato o l’assenza anche di uno solo dei requisiti possono determinare l’esclusione.
Una precisazione da non trascurare nel testo del bando
L’avviso riguarda chiaramente due assunzioni, come indicato nel titolo, nella pagina inPA e in più punti della documentazione. Tuttavia, nella parte dedicata alle prove compare una frase che fa riferimento al “primo classificato” al singolare.
Considerata anche la riserva militare prevista per uno dei posti, appare ragionevole interpretare la procedura come finalizzata alla copertura di entrambe le unità indicate. Resta però consigliabile verificare eventuali chiarimenti o rettifiche pubblicati dal Comune, poiché soltanto l’Amministrazione può risolvere formalmente una possibile incongruenza redazionale.
Scadenza e indicazioni finali
Le domande possono essere trasmesse fino alle ore 12:00 del 19 agosto 2026. Le comunicazioni riguardanti ammessi, calendario e sedi delle prove saranno pubblicate su inPA e sul sito del Comune e avranno valore di notifica. I candidati dovranno quindi controllare periodicamente entrambe le piattaforme.
Prima dell’invio è indispensabile leggere integralmente il bando ufficiale, verificare la validità delle patenti e della CQC, controllare il titolo professionale posseduto e consultare eventuali aggiornamenti. La selezione si svolge nel Comune di Fara in Sabina, in provincia di Rieti, nel Lazio, e mette a disposizione complessivamente 2 posti a tempo pieno e indeterminato per Autisti, conduttori di macchine operatrici e collaboratori tecnico-manutentivi.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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